La plantilla, más sobrecargada que nunca desde el inicio de la
pandemia, ha sido utilizada de frontón frente al enfado ciudadano por el
colapso en las prestaciones en lugar de ser reforzada para atender a los
afectados como merecían.
Tras la asamblea de trabajadores y delegados de USO, el SEPE “casualmente”
ha publicado la memoria del “plan de choque” esperado durante un año, en el que
no se concreta nada Los
trabajadores del SEPE han decidido en asamblea virtual convocar una huelga de
dos días en marzo para exigir medidas urgentes de refuerzo de plantilla en
todas las oficinas y servicios, y una mayor claridad en las órdenes que tienen
que tramitar.
Hace
dos semanas, USO
remitió un escrito a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz,
proponiendo soluciones urgentes para el Servicio, y advirtiendo del hartazgo y
agotamiento de la plantilla tras un año de llevar sobre su espalda toda la
carga de las medidas y prestaciones para sostener el desempleo, los ERTE y la
pobreza.
La Federación de Atención
a la Ciudadanía de USO no ha recibido ninguna respuesta al escrito. “El SEPE,
eso sí, ha publicado, casualmente, la memoria del ‘Plan de Choque’ justo al día
siguiente de la asamblea de trabajadores en la que se decidió ir a la huelga,
ya como única salida para que dejen de ningunearlos y vapulearlos. Una memoria
en la que reconocen la falta de personal, los contratos en fraude de ley de
temporales eternos y unas disculpas con bonitas palabras pero sin ninguna
solución a corto plazo”, resume Luis Deleito, secretario general de FAC-USO.
“Euopa le sacó los colores
a España por su manera arcaica de tramitar los ERTE. Ahora, se anuncia la
digitalización, pero para las políticas activas de empleo, que las llevan las
comunidades autónomas, no para el SEPE, que seguirá tramitando, con piedra y
cincel, la mayor avalancha y atasco de prestaciones de la historia del
Servicio. Y sin añadir una sola contratación”, recuerda Deleito.
Desde
marzo, los funcionarios del SEPE enfrentan una carga de trabajo cinco veces
mayor, solo con algunos contratados temporales más, “pero también con
jubilaciones. Que, en un año, con la media de edad tan alta de la
Administración, también ha habido pérdida de plantilla. Ahora convocan un
concurso, pero para el personal que hay, no para ampliarlo”, explica el
secretario general de FAC-USO.
Por todos estos motivos, y ante la
impasividad del Gobierno, “organizamos una asamblea virtual a petición de la
propia plantilla y convocaremos huelga en marzo, siguiendo todos los plazos
legales. USO es por el momento el único sindicato en convocarla, pero animamos
al resto de sindicatos a que se sumen en la defensa de unos trabajadores que
están tratando de velar por la protección social de toda la ciudadanía en las
mejores condiciones”, anima Luis Deleito.