Con fecha de 22 de junio de 2021 se ha publicado en el
BOE la Resolución
de 16 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo de
resolución del concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio
Público de Empleo Estatal, convocado por Resolución de 21 de enero de 2021.
Por Resolución de 21 de enero de 2021 (BOE de 1 de
febrero), de la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social, se
convocó concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público
de Empleo Estatal.
La Base Séptima de dicha resolución establece que el
concurso se resolverá en un plazo no superior a cuatro meses contados desde el
día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Concurriendo las circunstancias previstas en el
artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se considera necesaria
la ampliación del plazo inicialmente previsto.
Por todo ello, se acuerda ampliar en cuatro meses
el plazo de resolución de la citada convocatoria.
Los
concursos de “méritos” son muy difíciles de resolver, por eso esta
ampliación de 4 meses con las vacaciones por medio, se nos antoja
totalmente insuficiente.
De
nuevo la incompetencia de los responsables del SEPE, ha provocado el caos
en la valoración de los méritos de los concursantes. Algunos se
contentan con recibir injustificadamente las medallas que debería haber
recibido el personal del SEPE mientras los problemas de siempre siguen
estando ahí o, ¿habrá sido la medalla precisamente por eso?:
·
Una RPT sin
actualizar.
·
Puestos de
trabajo con funciones ambiguas o sin definir.
· La
actualización de los procesos administrativos y la mejora de los sistemas informáticos.
·
Y las
vacantes de la plantilla, sin cubrir. |
