PROCESOS SELECTIVOS- CONCURSOS

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Personal laboral

• Resolución de 11 de abril de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Técnico Superior de Actividades Específicas en el Ministerio de Defensa y sus Organismos Autónomos, convocado por Resolución de 24 de enero de 2019. PDF (BOE-A-2019-6048 - 20 págs. - 1.492 KB) 

RESOLUCIÓN CONCURSOS

MINISTERIO DE HACIENDA

Destinos

• Resolución de 8 de abril de 2019, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2018. PDF (BOE-A-2019-5940 - 64 págs. - 563 KB) 
• Resolución de 8 de abril de 2019, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2018.  PDF (BOE-A-2019-5941 - 40 págs. - 572 KB) 
• Resolución de 11 de abril de 2019, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se resuelve concurso específico, convocado por Resolución de 14 de enero de 2019. PDF (BOE-A-2019-5942 - 2 págs. - 222 KB) 

¿QUÉ SON LOS RIESGOS ERGONÓMICOS Y CÓMO EVITARLOS EN NUESTRO TRABAJO?

Los riesgos ergonómicos son aquellos que pueden dan lugar a trastornos musculoesquéleticos (TME) en el trabajador o trabajadora y se derivan de posturas forzadas, aplicación continua de fuerzas, movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas en el puesto de trabajo. Pueden estar presentes, por ejemplo, en empresas de paquetería y reparto, empresas de mudanzas, servicios de limpieza en oficinas u operaciones de estiba en puertos marítimos comerciales.

Por otro lado, los trastornos musculoesqueléticos (TME) son alteraciones que sufren estructuras corporales como músculos, tendones, articulaciones, huesos, nervios y el sistema circulatorio, debido al trabajo o al entorno en que este se desarrolla.

Jornada y horarios de trabajo del personal funcionario y laboral de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Instrucción sobre calendario laboral, jornada y horarios del personal que presta servicio en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Resolución del Secretario General de Instituciones Penitenciarias y Presidente de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario y laboral destinado en los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.

MUFACE: Tramitación electrónica y actualización modelos ILT.

Resolución de 1 de abril de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio.

Ya puedes descargar la APP de USO

Ya se puede descargar la app de USO, tanto para móviles con sistema Android como IOS. 

En esta nueva herramienta podréis encontrar toda la actualidad de USO a golpe de clic en las diferentes redes sociales, el listado completo de los servicios a la afiliación, la información actualizada del 1º de Mayo Confederal y una potente herramienta para la preparación, desarrollo y escrutinio de las elecciones sindicales.

La Unión Sindical Obrera ha puesto en marcha esta app para estar cerca de ti siempre que nos necesites. En ella podrás encontrar toda la información sobre nuestro sindicato, permisos, movilizaciones, conflictos, servicios a la afiliación y toda la actualidad sindical.

Esta app está pensada como herramienta de información, asesoramiento y contacto, a la que iremos incorporando novedades para hacerla lo más completa y útil posible.

Se amplía el listado de enfermedades infantiles que dan derecho a prestación para sus cuidados

El Estatuto de los Trabajadores regula, en su artículo 37.6, párrafo tercero, el derecho a la reducción de jornada de trabajo para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado de un menor a cargo por nacimiento, adopción o acogimiento, afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditando dicha situación con un informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años.

Formación.-Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.-

Resolución de 22 de marzo de 2019, de la Directora, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, y de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda en materia de política social en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, incluidos en su programa de actividades para 2019.

El plazo de presentación de solicitudes comenzará desde el día siguiente de su publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, y finalizará a los dos meses de la misma.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Resolución de 18 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Resolución de 26 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias- JORNADA DE TRABAJO

RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE ESTABLECEN INSTRUCCIONES, DE CARÁCTER VINCULANTE, EN RELACIÓN CON LA JORNADA DE TRABAJO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA POR APLICACIÓN DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMO SEXTA DE LA LEY 7/2018, DE 28 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS PARA 2019.

FORMACIÓN PARA AFILIAD@S- Cursos personal Socio Sanitario

La Federación de Empleados Públicos, ha abierto el plazo de inscripción los siguientes cursos destinados a personal Socio Sanitario

Los citados cursos van dirigidos única y exclusivamente a afiliados.

Se puede acceder a la inscripción desde el banner habilitado en la web de la Federación: www.fep-uso.es También podéis acceder a esta nueva plataforma a través de : (https://formacion.fep-uso.es/ ).

La Federación de Empleados Públicos de USO, apuesta por la formación rigurosa, profesional y gratuita, para la afiliación.

Una formación propia y generada con nuestros medios, sin intermediarios, ni beneficios. Este ha sido siempre nuestro objetivo, poder dar un servicio de utilidad a los afiliados y afiliadas. 

INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA- FORMACIÓN 2º SEMESTRE

Segunda convocatoria del primer semestre de 2019 de actividades formativas en materia de tecnologías de la información y la comunicación, de actividades formativas vinculadas a competencias directivas y de actividades formativas de carácter general. 

Se podrá presentar hasta un máximo de tres solicitudes por persona en esta convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

PUBLICADO EN EL BOE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019 DE LA AGE

Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.

1. La oferta de empleo público para 2019 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Tal como establece el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la oferta de empleo público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos. Dicha distribución se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en los anexos de este real decreto.

FEP-USO espera que la reposición en la AGE no se limite a 2019 o volverá a crearse un agujero

El Gobierno ha aprobado la convocatoria de 33.793 plazas para la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Justicia y Educación. Es la convocatoria más multitudinaria desde 2008, y que supone un verdadero alivio al gran déficit de personal que hay en el conjunto de las administraciones, y especialmente en la AGE, que no ha tenido posibilidad de maniobra en las reposiciones, como sí lo han tenido las administraciones y ayuntamientos.