El sindicato USO ha presentado recurso contencioso-administrativo por protección de derechos fundamentales ante el Tribunal Supremo contra la concesión directa de subvenciones de formación a interlocutores sociales para la digitalización del sector productivo.
La demanda fue presentada por la Asesoría Jurídica de FAC-USO contra el despido de una trabajadora que fue despedida del Instituto Nacional de Investigación de Tecnología Agraria y Alimentaria, INIA, dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovación.
Se puede constatar que, todavía, existe cierta confusión (tanto entre los trabajadores como entre los responsables y directivos de los distintos organismos) en lo que se refiere a la verdadera naturaleza (legal y técnica) de la disciplina preventiva conocida como “medicina del trabajo”. La cual constituye una de las 4 especialidades que han de ser, necesariamente, cubiertas (en todo momento) por los Servicios de Prevención (propios o ajenos) de los distintos ministerios.
¿QUÉ ES LA VIGILANCIA DE LA SALUD LABORAL?
Los trabajadores que tengan necesidades de conciliación laboral pueden solicitar reducciones de jornada por guarda legal (menor o persona con discapacidad) o por cuidado de familiar. La Secretaría de Formación Sindical e Igualdad de USO resuelve las dudas más frecuentes en este sentido.
PERMISO
DE PATERNIDAD 2021
Como ya sabréis el próximo año 2021
entra en vigor el último tramo del permiso de paternidad que conllevará la
igualdad efectiva entre éste y el permiso de maternidad. El proyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado recoge los cambios normativos que van a
permitir esta equiparación. Las condiciones generales de este permiso son las
siguientes:
PERMISO DEL PROGENITOR DIFERENTE DE LA MADRE BIOLÓGICA POR
NACIMIENTO, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO O ADOPCIÓN DE UN HIJO O
HIJA
Oposiciones y concursos
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha hecho públicos, a través del Portal de Transparencia, las RPTS de la AGE y la evolución de efectivos a fecha de septiembre de 2020. En este elemento de información se muestran las relaciones de puestos de trabajo de cada uno de los ministerios.
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Baremación de la antigüedad (máximo
60 puntos-60%):
o 0,17 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 60 puntos.