FEP-USO valora el I Acuerdo sobre Movilidad de Funcionarios, aunque lo considera insuficiente

• Entre los puntos positivos, destaca el levantamiento de vetos a los trabajadores de Sepe y Fogasa, la periodicidad anual de los concursos y la homogeneización de varias listas de criterios
• No resuelve el problema de las comisiones de servicio y adscripciones provisionales

El secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO, Luis Deleito, quien junto a CCOO, UGT, CSIF y CIG suscribió ayer el I Acuerdo sobre Movilidad de Funcionarios con el Secretario de Estado de Función Pública, se muestra satisfecho “de haber sentado las bases y establecido un punto de partido para futuros acuerdos que lo completen y mejores. Es la primera vez, después de más de dos años de negociaciones, que se establecen esas líneas mínimas y unos criterios generales. Por lo tanto, aunque no cumple las expectativas con las que llegábamos, sí recoge muchas de las propuestas planteadas por USO”.

OPOSICIONES Y CONCURSOS- VARIOS

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

Cuerpo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social

Resolución de 10 de octubre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados de la fase de oposición de las pruebas selectivas de ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, convocadas por Resolución de 3 de octubre de 2017.

USO DEMANDA MEDIDAS CONTUNDENTES PARA REBAJAR EL PRECIO DE LA LUZ

Septiembre da un nuevo golpe a los bolsillos de los ciudadanos españoles, al retomar el IPC la senda de la subida anterior al verano, hasta el 2,3%. La incontrolable subida del precio de la luz figura como el principal culpable, pero no es el único bien de primera necesidad que sube en porcentajes inasumibles, como la vivienda (5,3%) o el transporte (5%).

“El aumento continuo del precio de la luz es insostenible para unos hogares con subidas medias por convenio del 1,67% en el último dato del mismo INE. Las medidas para controlar el precio de la energía son a todas luces insuficientes, ya que ni siquiera neutralizan el encarecimiento de septiembre”, denuncia Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

FEP-USO CONSIDERA QUE EL SUPREMO DA UN PASO ATRÁS EN LA EQUIPARACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS INTERINOS

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias con las que se ha zanjado definitivamente la cuestión indemnizatoria del personal interino en las Administraciones Públicas y su aspiración a conseguir la asimilación a la figura del indefinido no fijo utilizada en la Jurisdicción Social, dejando en el aire la percepción de una indemnización en el momento del cese.

“Desde USO consideramos muy negativas estas sentencias ya que con las mismas se da un paso atrás en la equiparación de los derechos de los empleados públicos sometidos a este tipo de contratación precaria -interinos, eventuales, temporales, etc.-, pasando de puntillas por lo que debería ser una rotunda y ejemplar sanción contra esta práctica abusiva que las Administraciones Públicas han institucionalizado, y que obliga a permanecer en una situación de absoluta precariedad a más de 400.000 trabajadores en el ámbito de las Administraciones Públicas”, valora Luis Deleito, secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO (FEP-USO).

El Supremo establece como doctrina que las prestaciones por maternidad están exentas del IRPF

En una sentencia de laSección Segunda de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, que desestima un recurso de la Abogacía del Estado, el Supremo confirma una sentencia del TSJ de Madrid, de junio de 2017, que estimó el recurso de una mujer y ordenó a Hacienda que le devolviera la cantidad ingresada en el IRPF de 2013 por la prestación por maternidad con cargo a la Seguridad Social percibida en dicho ejercicio. Esta sentencia del TSJ de Madrid de 2017, era la segunda de este tribunal que dictaba que, la prestación por maternidad debía de estar exenta del IRPF. Ya en la anterior Sentencia nº 810/2016 de 6 de julio, el mismo tribunal establecía lo siguiente:

USO, junto a la MERP, entrega nuevas firmas que exigen el blindaje de las pensiones en la Constitución

Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, junto a Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid, y Pablo Trapero, responsable confederal de Juventud USO, han hecho entrega, junto con el resto de organizaciones de la MERP, esta mañana en el Defensor del Pueblo de 350.000 nuevas firmas de miles de ciudadanos que piden que las pensiones se blinden en la constitución como derecho fundamental. La MERP, de la que nuestro sindicato forma parte desde sus inicios, ya ha superado el millón cuatrocientas mil firmas recogidas.

Oposiciones y concursos .-MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 2 de octubre de 2018, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, convocado por Resolución de 12 de junio de 2018.

DA EL PASO CON LA USO

USO se prepara para el tradicional proceso de concentración de elecciones sindicales, que, aunque cada vez están más repartidas en el tiempo, renuevan nuestra ilusión y nuestra imagen para acudir a ellas. No cambian nuestros mensajes, pues USO sigue presentándose a los procesos electorales con nuestras señas de identidad: la autonomía sindical, tanto en financiación como con respecto a posiciones partidistas.

Esto nos ha permitido mantenernos siempre simplemente como un sindicato, cuyo único fin son las mejoras sociales y laborales de los trabajadores, algo que hemos visto reconocido en los últimos años, con un crecimiento constante en afiliación y representación. USO ya tiene más de 11.000 delegados en toda España. Y con el esfuerzo de quienes ya formamos de este proyecto y de quienes apuesten por nosotros para defender sus intereses laborales, esperamos ser pronto muchos más. ¿Te animas a dar el paso?

Oposiciones y concursos.-MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN

Resolución de 21 de septiembre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, convocadas por Resolución de 6 de diciembre de 2017.

SEPE: Así no podemos seguir participando en la Comisión de Valoración del Concurso General

Todos los miembros de la comisión de valoración designados por las organizaciones sindicales como representantes en el concurso de puestos base de las Oficinas de Prestaciones del SEPE (CSIF, CC.OO., UGT Y USO), hemos abandonado la última reunión ante el desprecio mostrado por el presidente de la misma, ya no solo porque se estén obviando de forma sistemática la práctica totalidad de nuestras propuestas, sino porque se llega incluso a poner en riesgo  nuestra seguridad jurídica como miembros de la comisión al impedir incluso la solicitud de informes técnico-jurídicos que pudieran justificar las posturas defendidas por la presidencia  que entendemos no se ajustan a derecho, además de conculcar los criterios acordados para su aplicación en todos los concursos de nuestro ámbito en la Mesa Delegada del SEPE.

Iniciaremos todas las acciones que sea posible tomar y que se consideren adecuadas para poner fin a este despropósito.

Boletín Fep Digital Septiembre 2018

Descárgate el Boletín Fep Digit@l nº 139, 

correspondiente al mes de septiembre de 2018.

El personal del Ayuntamiento de La Laguna recupera la jornada de 35 horas

El personal del Ayuntamiento de La Laguna regresará en las próximas semanas a la jornada laboral de 35 horas, que fue incrementada en 2012 hasta al menos las 37,5 a través de un decreto estatal. Esto se produce después de que se abriese esa posibilidad en aquellas administraciones públicas que en el ejercicio anterior hubieran cumplido con los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda y regla de gasto, y en las que, además, esa medida no afectase al objetivo de temporalidad del empleo público.

El secretario general de USO se reúne con la ministra de Trabajo para abordar la actualidad laboral

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, se ha reunido este mediodía con la ministra de Trabajo, Inmigraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, en una primera toma de contacto desde la asunción de su cartera, para poner sobre la mesa las diferentes propuestas y peticiones que USO quiere trasladarle al nuevo equipo de Trabajo.

Tras una introducción con análisis de la coyuntura con los datos de desempleo publicados esta misma mañana por el Servicio de Empleo, Joaquín Pérez expuso nuestras demandas en cuanto a regeneración de la LOLS, tanto en su globalidad como en aspectos puntuales más urgentes, como la necesaria remodelación de los procesos de elecciones sindicales para acudir en pie de igualdad todas las organizaciones sindicales, o la revisión de los porcentajes de representatividad para estar en las diferentes mesas de políticas laborales.

MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL- Concurso General

Resolución de 7 deseptiembre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de la Juventud.

Las solicitudes para tomar parte en este concurso se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»,

PRISIONES EN HUELGA

Acaip-USO, junto al resto de sindicatos con representación en Instituciones Penitenciarias, han convocado huelga general en prisiones para los días 24 y 26 de octubre, 6, 8, 13 y 15 de noviembre.

 Los sindicatos abajo firmantes, tras la reunión mantenida en el día de hoy y una vez analizada la situación en la que se encuentra el conflicto laboral de prisiones, acuerdan el siguiente calendario de actuaciones para llevar a cabo de manera conjunta durante los meses de octubre y noviembre:

 COMUNICADO SINDICAL MOVILIZACIONES (HUELGA) (Documento PDF)

 PRISIONES EN HUELGA
¡¡LUCHA POR TUS DERECHOS!!