LAS CLASES PASIVAS PASAN A ESTAR GESTIONADAS POR EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES

El Real Decreto 2/2020 de 12 de enero por el que se reestructuran los departamentos Ministeriales  en su artículo 22.1 dispone que: “Corresponde al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de Seguridad Social y clases pasivas.

Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de  

medidas urgentes complementarias para apoyar 

la economía y el empleo.

Aprobado el Real Decreto, se iniciarán los trámites para la adaptación de la gestión administrativa, contable, presupuestaria y financiera que permitan la asunción de la gestión de las prestaciones del Régimen de Clases Pasivas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Mientras dure este procedimiento la gestión será ejercida por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.

Instruccion SGFP para la reincorporacion del personal en la AGE

MEDIDAS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE PRL DE CARA A LA REINCORPORACIÓN PRESENCIAL DEL PERSONAL

INSTRUCCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE MEDIDAS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTE AL COVID-19 DE CARA A LA REINCORPORACIÓN PRESENCIAL DEL PERSONAL.

USO adelanta su programa de formación on-line por el confinamiento

Tras la suspensión de las acciones formativas presenciales, USO adelanta el plan de formación on-line.

En estos días, ha comenzado la formación on-line proyectada por el sindicato USO en el marco de la subvención del Servicio Público de Empleo Estatal. El conjunto de cursos a distancia está dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.

“Debido a la situación excepcional que estamos viviendo todos, pasando mucho tiempo en casa y algunos sin poder siquiera ir a trabajar, en USO hemos decidido adelantar el plan de formación. Ya que hemos tenido que suspender por completo todas las acciones formativas presenciales, tanto las aparejadas a este programa como las decenas de cursos que impartimos con nuestros propios recursos, consideramos que esta opción iba a ser muy valorada entre los representantes de los trabajadores”, afirma Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.

Nueva guía gratuita de PRL y protocolos en los centros de trabajo ante el coronavirus

La Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral de USO ha elaborado una nueva y completa guía en la que se recoge la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales y protocolos para prevenir los contagios por coronavirus en los centros de trabajo.

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, este año dedicamos la campaña íntegramente a la crisis sanitaria del covid-19 y siguiendo el llamamiento de la CSI, el lema escogido es STOP A LA PANDEMIA EN EL TRABAJO.

MÁS INFORMACIÓN

• Guía de PRL y protocolos en el centro de trabajo ante el covid-19

SOTERMUN COLABORARÁ EN DOS PROYECTOS DE CÁRITAS CONTRA LOS EFECTOS SOCIALES Y ECONÓMICOS DEL CORONAVIRUS EN ESPAÑA

La Junta Directiva de Sotermun ha decidido colaborar con dos proyectos presentados por Cáritas Española en la lucha contra los efectos sociales y económicos de la crisis del coronavirus en España, que se sufragarán por parte de la ONGD de USO con un importe de 8.000 euros.

Los proyectos en los que Sotermun va a colaborar con Cáritas por tratarse de grupos especialmente vulnerables al riesgo de transmisión del virus serán el denominado “Casa de acogida Luz Rodríguez Casanova”, de Oviedo, para personas sin hogar en situación de exclusión social permanente, y el proyecto “Lares Programa de Familia”, a ejecutar en Cáceres para atender a 120 familias en situación de exclusión social.

FAC-USO EXIGE MEDIDAS DE PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA AGE DURANTE LA FASE DE DESESCALADA

El pasado 20 de abril, FAC-USO dirigió sendos escritos al Ministerio de Política Territorial y al Ministerio de Sanidad, exigiendo el cumplimiento de medidas de prevención de riesgo de contagio a considerar en la fase de desescalada y posible incorporación de la población trabajadora en el ámbito de la AGE.

El pasado 15 de marzo esta Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera, ha presentado, ante la Secretaría de Estado de Función Pública, un escrito solicitando la adopción urgente de medidas preventivas en los puestos de trabajo de atención directa y presencial a la ciudadanía, cuando fuera imposible su cobertura mediante teletrabajo.

USO SE UNE A LA INICIATIVA DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL CON LA CAMPAÑA “STOP A LA PANDEMIA EN EL TRABAJO” CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, EL 28 DE ABRIL

La crisis sanitaria a nivel mundial provocada por el covid-19 y la pandemia mundial está marcando nuestras vidas, haciendo que situaciones tan cotidianas como el saludo sean gestos de alto riesgo.

Aunque esta pandemia mundial está afectando a toda la ciudadanía, son las personas trabajadoras quienes se encuentran en primera línea, exponiéndose al contagio en condiciones precarias y con ausencia de EPI, en muchas ocasiones.

Sectores como limpieza, contact-center, comercio, seguridad privada, ayuda a domicilio, residencias de mayores, logística, transporte, agropecuario, etc., junto con el personal sanitario, no sanitario y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, son quienes están trabajando para protegernos, sanarnos y hacer que todo funcione.

PROCESOS SELECTIVOS DE LA AGE

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) continúa trabajando en el desarrollo de los procesos selectivos, con el objetivo de que, una vez superada la crisis sanitaria y recuperada la normalidad, puedan reanudarse con el menor perjuicio para los aspirantes.

La resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública del 10 de marzo, sobre medidas a adoptar en la Administración General del Estado (AGE) con motivo del COVID-19, establecía en su punto quinto que “las unidades responsables de la organización de cursos y actividades formativas de carácter presencial pospondrán los mismos, valorándose la utilización de medios telemáticos como alternativa”.

USO se pone a disposición de un gran pacto de Estado para salir de la crisis sanitaria y sociolaboral

La reconstrucción del país tras la crisis del coronavirus necesita pluralidad y no barreras

El presidente del Gobierno ha anunciado una inminente ronda de reuniones para conseguir en varias materias un “gran pacto de Estado”, como él mismo lo ha denominado. Para ello, el Gobierno se reunirá con grupos parlamentarios, comunidades autónomas, agentes sociales  y patronales con el objetivo de buscar soluciones a la crisis sanitaria y sociolaboral propiciada por el coronavirus.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, se ha puesto en contacto con Pedro Sánchez para aportar las propuestas de USO para salir del bache. Joaquín Pérez le ha remitido sendas cartas al presidente, al resto de miembros del Gobierno y a los grupos parlamentarios para apostar por la necesaria pluralidad en una reconstrucción que no puede entender de colores de ningún tipo.

Aportaciones y propuestas de USO para mejorar las condiciones sociolaborales en pleno estado de alarma

“Somos el tercer sindicato de este país y, una vez solventado lo peor de la crisis, que es la pérdida de vidas humanas, el siguiente reto será la actividad laboral y preservar los derechos de los trabajadores. USO está en todas las comunidades y en todos los sectores. Por ejemplo, fueron nuestros delegados en el SEPE los que detectaron varios defectos en la tramitación de prestaciones o en el acceso al refuerzo de plantilla que finalmente Trabajo ha rectificado. Además, nuestros representantes han estado en primera línea de la lucha de muchos colectivos por conseguir las medidas de protección para su salud, como en los call-center, seguridad privada, limpieza o personal hospitalario y de cuidados”, recuerda el secretario general de USO.

Otras de las propuestas “deberán ser aún estudiadas, porque son necesarias. Ya desde el primer día en el que los escolares de la Comunidad de Madrid y de las primeras localidades con restricciones tuvieron que quedarse en casa, USO solicitó la creación de un permiso retribuido para los padres. Ese problema, elegir entre el cuidado de los hijos o el sustento, aún no se ha solucionado un mes después, con la apertura de los colegios aún lejana pero la actividad laboral recuperándose poco a poco”, defiende Pérez.

El secretario general de USO recuerda que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones también ha recibido nuestra propuesta “sobre la consideración de accidente laboral para el fallecimiento por covid-19, sobre la cual aún no se ha pronunciado. Nosotros consideramos que es una medida imprescindible y de justicia social para los peores desenlaces”.

Unidad para afrontar el peor momento de las últimas décadas

Por ello, Joaquín Pérez estima que “hay mucho trabajo por delante. Nuestras generaciones no habían vivido una catástrofe como esta, con unos efectos que aún no podemos evaluar. No ha habido otro momento donde hayan sido necesarias tantas manos para tantos remos a favor. Y la USO va a estar ahí empujando”.

Justicia obliga a sus funcionarios a volver al trabajo sin los medios de protección para su salud

• El Ministerio pretende una vuelta a la normalidad atropellada en pleno estado de alarma.
• Justicia no puede garantizar ni las distancias ni las medidas de higiene, desinfección y protección individual
• La propia Administración incumple su mandato de teletrabajo por la incapacidad de digitalizarse

Rechazo frontal y absoluto del Sindicato Profesional de Justicia de USO a la resolución del Ministerio de Justicia publicada hoy y por la cual “adapta” la prestación de ese servicio público al Real Decreto 487/2020, de 10 de abril, que prorroga el estado de alarma.

Prestaciones de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado - Estado de alarma.

Resolución de 13 de abril de 2020, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se garantiza durante el estado de alarma la continuidad del abono del subsidio por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural delos mutualistas.

Principales cambios en el estado de alarma a partir de hoy, lunes 13 de abril.

Con el fin del permiso retribuido recuperable, concluye el parón de toda actividad económica no esencial decretado el pasado 29 de marzo, pero no finaliza el estado de alarma. A partir de este lunes miles de empleados volverán a sus puestos de trabajo en los que se tendrán que incorporar las recomendaciones de la guía de buenas prácticas en centros de trabajo para prevenir contagios por el coronavirus publicada por el Gobierno.

¿Quién debe acudir a trabajar?

Los empleados de actividades no esenciales que no puedan teletrabajar se reincorporan a sus centros de trabajo en las mismas condiciones que se recogieron en el Real Decreto sobre la proclamación del estado de alarma del pasado 14 de marzo. Es decir, se mantiene el cierre de todos los establecimientos excepto tiendas de alimentación, supermercados, farmacias, ópticas, productos ortopédicos, productos higiénicos, estancos, tintorerías, tiendas de animales y equipos tecnológicos y de telecomunicaciones. Pueden reincorporarse sectores como la construcción y la industria.

Medidas para la prevención de contagios del COVID-19

Buenas prácticas en los  centros de trabajo

Acuerdos en vigor IV Convenio Único Personal Laboral AGE

Información General

Actas

Acuerdos Civea en vigor

El INAP pone a disposición del conjunto del sistema de formación para el empleo de las Administraciones Públicas

El INAP pone a disposición del conjunto del sistema de formación para el empleo de las Administraciones públicas un espacio en su web que facilita el acceso a diferentes recursos de aprendizaje EN ABIERTO para el aprendizaje permanente, especialmente destinados a quienes trabajan en el sector público o se interesan por la administración pública.