FAC-USO exige a Carolina Darias que deje sin efecto la incorporación al trabajo del personal vulnerable

FAC-USO denuncia ante el Ministerio de Política Territorial que dejar sin efecto todas las solicitudes presentadas para desarrollar el trabajo en “modalidad no presencial”, con carácter general y sin exceptuar a colectivos vulnerables, no sólo constituye un pésimo ejemplo a seguir, sino que provoca escepticismo y desconfianza sobre la apuesta que el Gobierno dice hacer sobre el teletrabajo, como modalidad de trabajo no presencial que consideramos esencial e imprescindible, una opción que en ningún caso se debe sustraer al personal especialmente vulnerable, que además así lo ha solicitado.

LISTA DE EMPLEO.- CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD

 

Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 3 de julio de 2020, por la que se requiere la documentación acreditativa del mérito de la experiencia en la Administración Pública a los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por acceso libre, en el Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios, Escala Científica, Especialidad de Analítica Agrícola (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 11 de abril de 2018, de esta Dirección General, a fin de constituir la correspondiente lista de empleo.

La justicia rechaza el recurso del Gobierno Canario sobre las vacaciones de los empleados públicos.

La justicia rechaza el recurso del Gobierno Canario sobre las vacaciones de los empleados públicos.

 

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Santa Cruz de Tenerife ha rechazado el recurso presentado por el Gobierno canario contra la anulación cautelar de la resolución de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias por la que trataba de establecer la obligatoriedad para los empleados públicos de la Comunidad canaria de tomar el 60% de sus vacaciones antes del 30 de septiembre de 2020.

Formación ICAP.- Instituto Canario de Administración Pública.

• Resolución de 30 de junio de 2020, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa "Delegado de Protección de Datos" incluida en el Programa de Formación Sectorial del Plan de Formación para el año 2020 en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

 Resolución de 8 de julio de 2020, de la Directora, por la que se convocan actividades formativas, incluidas en el Plan de Formación de 2020 para las entidades locales de Canarias.

Justicia difunde una guía con directrices para la celebración de juicios telemáticos

El Ministerio de Justicia ha elaborado una guía con recomendaciones para la celebración de los juicios telemáticos que son una de las medidas implantadas a raíz de la crisis del COVID19 para garantizar la seguridad de los ciudadanos, profesionales y funcionarios públicos y evitar contagios.

En cumplimiento del Real Decreto-ley 16/2020, durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después, los actos de juicio, comparecencias, declaraciones y vistas, y en general, todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante vía telemática. Todo ello siempre que se disponga de los medios técnicos necesarios y se garanticen los presupuestos procesales del procedimiento en cuestión.

CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE ANSINA Y CIDEMAT ANTE EL CABILDO DE TENERIFE

El lunes día 13 de julio de 2020 se celebró una concentración frente al Cabildo de Tenerife donde se abordaba la continuidad de los 72 profesionales del programa de dinamización social Ansina y el Centro de Deportes Marinos de Tenerife (Cidemat).

Los trabajadores y trabajadoras afectados han solicitado que el presidente, Pedro Martín, paralice el despido masivo del personal adscrito a la empresa pública Ideco ya que no existen motivos objetivos para realizarlo y proteja a los empleados públicos. Se produjo una gran participación de la población en la citada concentración.

 ¡¡ NO AL DESPIDO DE LOS TRABAJADORES DEL PROGRAMA ANSINA Y EL CIDEMAT!!.

El Supremo eleva al Constitucional la formación para el empleo tras la demanda de USO

El Tribunal Supremo observa indicios de inconstitucionalidad en 11 artículos de la ley de formación para el empleo de 2015 y eleva la cuestión de inconstitucionalidad promovida por USO al Constitucional

El término “organizaciones más representativas” y su utilización para perpetuar el corralito a la libertad sindical llega al fin al Tribunal Constitucional, gracias a la demanda interpuesta por USO en el Supremo contra el Real Decreto que desarrolla la ley de la formación para el empleo. El Alto Tribunal encuentra indicios de inconstitucionalidad en 11 de los artículos de la Ley 30/2015, de 10 de septiembre. Así lo recoge el auto que acaba de emitir, el cual explicita que varios artículos de dicha ley podrían ser contrarios a los artículos 14 y 28 de nuestra Constitución.

AGE- RESOLUCIÓN CONCURSO ESPECÍFICO DEL SEPE

Resolución de 24 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 3 de octubre de 2019, en el Servicio Público de Empleo Estatal.

 

Por Resolución de la Subsecretaría de 3 de octubre de 2019 («Boletín Oficial del Estado» del 9), se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal. Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y a propuesta de la Comisión de Valoración a la que hace referencia la base quinta de la citada Resolución:  Esta Subsecretaría ha resuelto:

INAP - PROCESOS SELECTIVOS

Cuerpo General Administrativo AGE

Se ha publicado en la sede electrónica del INAP una corrección de errores de la valoración definitiva de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administración de la Oferta de Empleo Público 2018.

Más información

Pacto, reconstrucción, unidad… palabras sin significado, medidas sin contenido

El Gobierno y el Diálogo Social firman un Pacto de Reconstrucción literario, con mucha retórica y poca pragmática

Nada nuevo se sabe sobre el Pacto de Reconstrucción firmado hoy por Gobierno, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Nada nuevo se sabe porque nada nuevo contempla. Solo que ya agota ver cómo se utilizan palabras plenas, positivas, para vaciarlas de contenido, para que ya no signifiquen nada aunque suenen muy bien.

OPOSICIONES Y CONCURSOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA

Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada

 

Resolución 400/38170/2020, de 24 de junio, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, al Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada, convocado por Resolución 400/38017/2020, de 22 de enero.

 

ü  Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso.

ü  La lista provisional de aspirantes admitidos se expondrá en la Dirección General de la Función Pública, en el Ministerio de Defensa, en el Cuartel General de la Armada, y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en las provincias. Podrá consultarse igualmente en el portal del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es/portalservicios, y en el Punto de Acceso General www.administracion.gob.es.

ü  Publicar como Anexo a la presente Resolución la relación provisional de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.

ACCIÓN SOCIAL DEL MINISTRIO DE DEFENSA

PUBLICADOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ACCIÓN SOCIAL. 

Se  ha publicado en la INTRANET del Ministerio de Defensa los listados provisionales de las ayudas del Plan de Acción Social 2020.

 ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL DE AYUDAS CONCEDIDAS.

 ANEXO II.RELACIÓN PROVISIONAL DE AYUDAS DENEGADAS.

 ANEXO III. RELACIÓN PROVISIONAL DE AYUDAS QUE ADOLECEN DEFECTOS O ESTÁN INCOMPLETAS. 

Las personas interesadas podrán presentar alegaciones, subsanar las deficiencias, o aportar la documentación requerida, en el plazo de diez días ( del 2 al 15 de julio) a contar desde el siguiente a la publicación.

 

FORMACIÓN AFILIADOS.- ADMINISTRACIÓN LOCAL

La Federación de Atención a la Ciudadanía de la USO , ha abierto el plazo de inscripción a los siguientes cursos, dirigidos única y exclusivamente a afiliados de la Administración Local.

• Habilidades Sociales y de Comunicación
• Auditor en Prevención de Riesgos Laborales
• Igualdad Entre Hombres y Mujeres

Ola de calor: riesgo de golpe de calor y estrés térmico agravado por mascarillas en el trabajo

La primera ola de calor del verano de la pandemia agrava el riesgo de golpe de calor y estrés térmico en el trabajo por el uso obligatorio de la mascarilla.

Primera ola de calor de nuestro verano de pandemia y los riesgos de sufrir un golpe de calor o estrés térmico aumentan por el uso obligado de la mascarilla en el trabajo. Unas precauciones parecen no llevarse bien con las otras, pero es necesario cumplir con todas.

Teletrabajo y ola de calor. ¿Cómo valorar las condiciones de trabajo?

La ola de calor de esta semana afecta también al alto porcentaje de personas que aún están realizando teletrabajo en una gran diversidad de inmuebles que, salvo algunos casos, no están preparados para utilizarse como lugar de trabajo.

Es imprescindible comprobar que las condiciones de teletrabajo no resulten perjudiciales para la salud de la persona trabajadora en situaciones de altas temperaturas. Por ello, USO os muestra una serie de pautas para evaluar las condiciones frente a las altas temperaturas y, si se necesita, solicitar ayuda del Servicio de Prevención para adoptar las medidas preventivas oportunas.