Plan de choque contra los accidentes mortales en el trabajo

 

El Ministerio de Trabajo y Economía Social junto con el INSST presentan un Plan de Choque contra los accidentes mortales en el trabajo. USO urge a su puesta en marcha efectiva para frenar la mortalidad laboral

El Ministerio de Trabajo y Economía Social junto con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo han presentado un Plan de choque contra los accidentes mortales en el trabajo.

En USO celebramos este plan pero reclamamos que se ponga en marcha de manera urgente para frenar el elevado número de personas trabajadoras que pierden su vida en el trabajo. Muchos de los materiales con recomendaciones preventivas generales dirigidas a reducir los accidentes de trabajo mortales por sectores aún no están disponibles, por lo que su difusión está aun pendiente.

Los sectores y actividades donde se va enfocar la vigilancia de las condiciones de trabajo vienen determinados por el Estudio sobre la mortalidad 2017-19, realizado por el INSST. De él se extrae que las causas de mortalidad laboral están relacionadas, principalmente, con la organización del trabajo y la gestión de la prevención (58,3 %) los factores individuales (13,6 %), relacionados con la sensibilización, modificación de actitudes y comportamientos de la persona.

Declaración de la Renta 2021

 El día 08 de ABRIL de 2022, comienza el período de la Declaración de la Renta para las personas que reciban el borrador, SMS , o tenga la declaración del año anterior y USO-CANARIAS pone al servicio de todos nuestros afiliados un gabinete encargado de confeccionar dichas declaraciones, y lógicamente para ello se debe traer todos los datos necesarios para que se pueda hacer, que son los siguientes:

1º. – El borrador, código recibido por SMS o declaración del año anterior

2º.- Declaración del año anterior (para recoger los datos personales y familiares), si hay alguna variación familiar se debe comunicar para poder hacerla bien (también es necesario un número de teléfono).

En el caso de no haberlo incluido en la declaración anterior se deberá aportar:

Por la recuperación de los salarios y una energía barata para todos

 

USO apuesta por una recuperación real de los salarios, sin topes a la negociación colectiva, y un abaratamiento de la energía con un cambio de modelo productivo

Los salarios se empobrecen día a día en España. En febrero de 2022, la subida salarial media pactada por convenio colectivo fue del 2,26 %; la inflación, por su parte, del 7,6 %. Una pérdida de poder adquisitivo de más de 5 puntos que se suma a otros 5 puntos en 2021. El año pasado cerró, según datos provisionales, con una subida media por convenio del 1,47 % frente al histórico IPC anual del 6,5 %.

En 2021 comenzó el lento proceso de recuperación sociolaboral tras un año de efectos históricos para la población en todos los ámbitos: desde el más grave, la salud de las personas, a sus condiciones de trabajo y a las condiciones de supervivencia de muchas empresas y sectores. Una recuperación que, en simples números, podría considerarse cerca de completarse, con el paro a niveles prepandemia, pero que esconde unas peores condiciones laborales y una bajada en el número de horas trabajadas. Todo ello redunda en que los salarios, como ocurrió en la anterior crisis, son los últimos en empezar a recuperarse.

MODIFICACIÓN DEL IV CONVENIO COLECTIVO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

MODIFICACIÓN DEL IV CONVENIO COLECTIVO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE    AGE Como todos sabéis el IV Convenio Único todavía sigue sin aplicarse en su totalidad y uno de los puntos con el que más tiempo llevan los firmantes es sin duda el encuadramiento. Dicho encuadramiento recordemos que según ellos era automático en la mayoría de los casos, por lo que una de dos, o son muy torpes o nos engañan y tan automático no es, desde la FAC-USO creemos que es lo segundo. En esta ocasión se ha publicado en el BOE el acuerdo que se firmó en noviembre de 2021, concretamente el día 22, con lo cual tampoco entendemos como se ha tardado cuatro meses en publicarlo en el BOE, como si no llevasen suficiente demora con la aplicación del Convenio encima se toman con calma algo que se puede hacer de un día para otro, si hay voluntad para ello. No conformes con eso siguen manteniendo con un encuadramiento a la baja a un colectivo tan importante como es el de los vigilantes de museos. En el III Convenio Único este colectivo pertenecía al grupo IV y pudiendo ubicarles en la cualificación profesional del nivel II de vigilancia y seguridad privada, no se ha hecho, y se les ha encuadrado a la baja en el grupo E1, cuando está claro que deberían estar en el E2. Desde la FAC-USO creemos que no ha habido voluntad de hacerlo por parte de los firmantes y no estaría demás explicasen porqué. A continuación, os dejamos un resumen de lo publicado, en caso de querer ver el documento completo podéis descargarlo en el siguiente enlace.

BOE 19 y 21 de marzo de 2022

 Sábado 19 de marzo

 

Oposiciones y concursos

CONSEJO DE ESTADO. Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

·         Resolución de 15 de marzo de 2022, de la Presidencia del Consejo de Estado, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo.

 

Lunes 21 de marzo

 

Oposiciones y concursos

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Carrera Judicial

• Acuerdo de 17 de marzo de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se modifica la relación de plazas del concurso para la provisión de determinados cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Juez/a, convocado por Acuerdo de 3 de marzo de 2022.

Carreras Judicial y Fiscal

• Acuerdo de 17 de marzo de 2022, de la Comisión de Selección prevista en el artículo 305 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, por el que se publica la relación de aspirantes que han superado el primer ejercicio del proceso selectivo convocado por Acuerdo de 28 de octubre de 2021, y se dispone lo necesario para que dé comienzo el segundo ejercicio.

MINISTERIO DE JUSTICIA. Cuerpo de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles

• Resolución de 14 de marzo de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se convoca concurso ordinario n.º 312, para la provisión de Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles.

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

BOC Nº 54. Jueves 17 de marzo de 2022

 

BOC Nº 54. Jueves 17 de marzo de 2022

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

• 853 ORDEN de 7 de marzo de 2022, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo nº 12728610, denominado Jefe/a de Servicio Estudios, Apoyo y Asesoramiento, adscrito a la Unidad de Apoyo de la Viceconsejería de Derechos Sociales de este Departamento, efectuada por Resolución de 10 de enero de 2022, de la Secretaría General Técnica.
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Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

Colección "Códigos electrónicos" que recopila la legislación más relevante para preparar oposiciones    AGE Como una de las medidas para promover la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública, desde el Boletín Oficial del Estado (BOE) se han elaborado unos códigos que recopilan la legislación más relevante de los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el acceso al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado y al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.   Información sobre el calendario de oposiciones 2022

BOE 17 de marzo de 2022

 

Jueves 17 de marzo

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL. Destinos

·         Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 9 de diciembre de 2021.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

·         Orden HFP/203/2022, de 11 de marzo, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021.

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado

·         Resolución de 11 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado, convocado por Resolución de 2 de julio de 2021.

MINISTERIO DE SANIDAD. Escala de Gestión de Organismos Autónomos

BOC Nº 53. Miércoles 16 de marzo de 2022

 

BOC Nº 53. Miércoles 16 de marzo de 2022

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

• 840 ORDEN de 4 de marzo de 2022, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, de un puesto de trabajo adscrito a la Dirección General de Planificación y Presupuesto, efectuada por Resolución de 19 de enero de 2022, de la Secretaría General Técnica de esta Consejería.
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Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

• 841 RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2022, por la que se modifica la Resolución de 1 de diciembre de 2021, que convoca concurso público para la contratación de Profesorado Asociado a tiempo parcial, mediante contrato laboral especial de duración determinada.

AEMET VERGONZOSO CALENDARIO LABORAL 2022

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

VERGONZOSO CALENDARIO LABORAL 2022 AEMet    AGE Este calendario laboral 2022, aprobado con el beneplácito de los sindicatos con representación (CSIF, UGT y CCOO), sigue reduciendo derechos de los trabajadores de HHEE. Al final, la solución ante la falta de personal no pasa por incorporar más efectivos. La solución de esta dirección pasa por que los pocos que quedan, trabajemos más horas y a menor precio… Este calendario trae diversas novedades: ·        Desaparece del apartado Cuarto.- Incidencias por refuerzo o ampliación de horario en los Grupos de Predicción y Vigilancia la frase: “Al funcionario que realice una ampliación de horario del turno se le computará todo el tiempo que deba transcurrir hasta la hora de inicio del turno siguiente”. Con lo que induce a pensar que ahora las incidencias por ampliación de horario solo computan por el tiempo que efectivamente se amplíe ese horario.  ·        También se elimina la opción de que la Administración facilite medio de contacto efectivo y únicamente dan la opción de facilitar voluntariamente el número de teléfono personal. Aquí AEMet pretende que estemos localizados en todo momento a coste reducido, ya que no se plantea siquiera dar teléfonos de empresa y la cantidad que abona por facilitar el número personal del trabajador es insuficiente para asegurar siquiera el mantenimiento de la línea telefónica.

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

INAP - Itinerarios Formativos de Capacitación Competencial Profesional del grupo de apoyo administrativo (IFCA)    AGE  El Plan estratégico plurianual 2021-2024 del INAP, en su proyecto 3.2.1, se centra en la definición, diseño y ejecución de itinerarios formativos de especialización a partir de marcos competenciales. Con estas referencias se han confeccionado tres Itinerarios Formativos para la Capacitación competencial profesional del personal de apoyo Administrativo (IFCA): Gestión administrativa, Atención a la ciudadanía y Secretariado de alta dirección. Estos tres itinerarios formativos están dirigidos a funcionarios y funcionarias del grupo C y al personal laboral equivalente y en ellos se trabajan 7 competencias.

BOE 15 de marzo de 2022

 Martes 15 de marzo

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Destinos

• Acuerdo de 24 de febrero de 2022, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se resuelve el concurso, convocado por Acuerdo de 11 de noviembre de 2021, de la Comisión Permanente, en el Gabinete Técnico.

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

• Resolución de 10 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 1 de marzo de 2022, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 2 de noviembre de 2021.

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Destinos

• Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 5 de octubre de 2021, en la Intervención General de la Seguridad Social.

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

·         Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de la Escala Superior de Técnicos de Tráfico.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado

Caen los accidentes de trabajo en enero pero las muertes siguen creciendo

 

En enero se produjeron 51 accidentes de trabajo mortales, lo que supone un incremento del 6,25 % con respecto a 2021. USO reclama un plan de choque contra la mortalidad en el trabajo

En el Avance de Siniestralidad Laboral de enero de 2022, el número de accidentes de trabajo con baja fue 39.245 y el de accidentes de trabajo sin baja, 33.905. Ambos disminuyeron con respecto al año anterior, un 6,7 % y 5,4 %, respectivamente. En total, se produjeron 34.823 accidentes en jornada de trabajo y 4.422 accidentes in itinere, con un descenso del 4,9 % para los accidentes en jornada y un 50,2 %, para los in itinere.

Durante el mes de enero han fallecido 51 personas como resultado de accidentes en el trabajo, un 6,5 % más que en enero de 2021. 43 de estos fallecimientos se han producido en jornada y 8, en el transcurso de ida y/o vuelta del trabajo.

BOC Nº 52. Martes 15 de marzo de 2022

 

BOC Nº 52. Martes 15 de marzo de 2022

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

• 822 ORDEN de 9 de marzo de 2022, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, de un puesto de trabajo en este Departamento, efectuada por Resolución de 19 de enero de 2022, de la Secretaría General Técnica.
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Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

BOE 12 y 14 de marzo de 2022

 Sábado 12 de marzo

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Funcionarios de la Administración del Estado

·         Resolución de 4 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se declara desierta la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 9 de diciembre de 2021.

MINISTERIO DE DEFENSA. Funcionarios de la Administración del Estado

·         Resolución 400/38074/2022, de 4 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se declara desierto puesto de trabajo de libre designación, convocado por Resolución 400/38441/2021, de 10 de diciembre.

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado

·         Resolución de 8 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados de las fases de oposición y concurso-oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado, convocado por Resolución de 6 de abril de 2021.

Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos