Con la
publicación en el BOE de los Presupuestos Generales del Estado para 2018,
entra finalmente en vigor la ampliación del número de días a los que el
trabajador tendrá derecho por paternidad. Pasa así de cuatro a cinco semanas,
ampliables en dos días más por cada hijo, a partir del segundo, en los
supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
múltiples. Este permiso, que debió haber entrado en vigor desde el 1 de enero
de 2018, ha tenido que esperar no solo a la aprobación de los PGE, sino a su
publicación en el BOE. El nacimiento, adopción o acogimiento que dará lugar a
este permiso deberá ocurrir a partir de mañana, 5 de julio. De lo contrario,
se regirá por la anterior legislación, que recoge solo cuatro semanas.
