ACCIÓN SOCIAL 2018- GOBIERNO DE CANARIAS

Resolución de 29 deoctubre de 2018, por la que se distribuyen los créditos consignados en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias, en la Sección 19 "Diversas Consejerías", para el Fondo de Acción Social y se establecen las bases que han de regir el derecho a la percepción de una ayuda de acción social para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar a favor del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

OPOSICIONES Y CONCURSOS AGE - VARIOS

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

·         Resolución de 12 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas para ingreso en la subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por la Orden HFP/133/2018, de 13 de febrero.

• PDF (BOE-A-2018-15528 - 5 págs. - 342 KB) 

ICAP.- Jornada sobre Contratación Pública

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha organizado una Jornada sobreContratación Pública, a celebrar en las islas de Tenerife y Gran Canaria, los días 27 y 28 de noviembre de 2018.

El plazo de presentación de solicitudes será a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial deCanarias y finalizará el día 15 de noviembre de 2018.

USO gana una sentencia de conciliación en Toledo para un padre con jornada reducida, eliminando los sábados

El juzgado de lo Social número 2 de Toledo ha reconocido, a demanda presentada por USO, el derecho de un padre separado con reducción de jornada a 30 horas por guarda legal a no prestar servicio los sábados. El trabajador, que tiene un niño que en el momento de la demanda contaba con cinco años, se acogió a dicha jornada reducida hace casi dos años, y en marzo pasado solicitó a la empresa la concreción horaria de su jornada eliminando los sábados que debía trabajar, uno de cada tres, de 9 a 14 horas. Dicha solicitud fue denegada por Atento, arguyendo “motivos organizativos”.

INAP.-PROCESOS SELECTIVOS

Cuerpo General Administrativo y Cuerpo General Auxiliar (ingreso libre)

Se han publicado en la sede electrónica del INAP las Resoluciones de 5 de noviembre de 2018, de la Comisión Permanente de Selección, por las que se hacen públicas las relaciones de opositores que han superado el segundo ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso libre en el Cuerpo General Administrativo y en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. Ingreso Libre.

Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. Ingreso libre.

INAP-Itinerario de especialista en desarrollo sostenible

Por Resolución de 3 de octubre de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, se convoca un itinerario formativo centralizado de especialista en desarrollo sostenible en un mundo globalizado, para los años 2018 y 2019, destinado a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y empleados públicos de Administración local pertenecientes a los subgrupos A1 y A2, o asimilados, y personal de otras Administraciones públicas.

Resolución publicada en el BOE

Más información e inscripción

USO CONSIGUE EN EL TS LA NULIDAD DEL DESPIDO DE UN TRABAJADOR DE TRANSPORTE DISCRECIONAL DE GRAN CANARIA

El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del despido de un conductor de la empresa Transportes Antonio Díaz Hernández por considerarlo fruto de un comportamiento antisindical y no de un proceso disciplinario por falta grave, como defendía la empresa. El despido ya había sido considerado nulo por la sede de Las Palmas de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, pero la empresa formuló un recurso de casación que ha sido desestimado.

Seguir la noticia.....

Fiestas locales de la Comunidad Autónoma de Canarias

Orden de 18 de octubre de 2018, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019 (BOC de 30 de octubre de 2018)

Se determinan como inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables.

Curso MOOC.- La reforma del procedimiento administrativo común y del régimen jurídico del sector público

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) convoca el Curso masivo abierto en línea (MOOC) "LA REFORMA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN Y DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO", sobre la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Este curso proporciona una perspectiva general sobre ambas normas.

Esta acción formativa se impartirá a través de Forma2, la plataforma MOOC de cursos masivos gratuitos en abierto de Administraciones públicas, y está abierta a toda la ciudadanía.

Inscripción hasta el 12 de noviembre

MUGEJU: Firma de la prórroga del Concierto de Asistencia Sanitaria para 2019

La Gerente de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), Concepción Sáez Rodríguez, firmó el pasado 30 de octubre el concierto para 2018 con las aseguradoras prestadoras del servicio de asistencia sanitaria a sus mutualistas.

El acuerdo se ha firmado con las siete entidades de seguro médico privado que actualmente participan (Asisa, Caser, DKV, Mapfre, Nueva Mutua Sanitaria, Sanitas y SegurCaixa Adeslas).

A partir del 1 de enero de 2019 y durante todo el mes, los mutualistas y sus beneficiarios podrán elegir la asistencia sanitaria entre estas siete aseguradoras, los servicios públicos de salud gestionados por las comunidades autónomas o el INGESA en Ceuta y Melilla.

AGE: Firmados dos importantes Acuerdos en materia de Conciliación

El 30 de octubre se han firmado dos importantes Acuerdos en el ámbito de la Administración General del Estado, que suponen una ampliación de los derechos de los Empleados Públicos, y un avance en la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar… Reivindicaciones que en FEP-USO venimos haciendo desde hace años.

 El primero de estos Acuerdos supone ampliar el Permiso de Paternidad, equiparándolo al de maternidad, en 16 semanas.  Este Acuerdo llega después de que una reciente Sentencia del TS avalara la diferencia entre la duración de ambos permisos, justificada en que ambos tienen un objetivo diferente.

Arranca la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con cursos online gratuitos

El Ministerio de Igualdad pone en marcha la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con la oferta de varios cursos online gratuitos con el objetivo de mejorar el conocimiento de lo que significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su integración en la vida personal y laboral para lograr una sociedad más justa.

En la actual edición (2018-2020) se ofertan un total de 42.000 plazas y un catálogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado. Como novedad, en esta edición se ha incorporado un nuevo curso: “Formación en igualdad de oportunidades para agentes sociales”.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta septiembre de 2020 o hasta que se agoten las plazas. Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Ministerio de Defensa.- Proceso selectivo

Resolución 400/38273/2018, de 17 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre  para cubrir 100 plazas del Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada, Código 0424, por el sistema general de acceso libre.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

Fiestas laborales para el año 2019

Publicado en el «BoletínOficial del Estado»  la relación de fiestas laborales para el año 2019 de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. 

NOTA INFORMATIVA

¿Cuándo hay que pedir la baja por riesgo en el embarazo?

La protección laboral de las trabajadoras en situación de embarazo o lactancia es un derecho consagrado por nuestro ordenamiento jurídico. La Constitución consagra, entre otros derechos, el derecho a la vida y a la integridad física y moral, así como el deber de los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo; esto incluye velar por supuestos de especial vulnerabilidad, como los de embarazo o lactancia materna, ante condiciones de trabajo inseguras y/o peligrosas.

En el Artículo 26 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se plasman cuestiones esenciales en materia de “Protección a la maternidad” tales como: