martes, 28 de abril de 2020
INAP- FORMACIÓN
El Instituto Nacional de Administración Pública pone en marcha
#DirectoINAP, encuentros de aprendizaje y formación en línea
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha puesto en
marcha #DirectoINAP, un espacio para la emisión de eventos de aprendizaje en
directo a través del Canal INAP en YouTube, con el objetivo de impulsar un
cambio de enfoque que contribuya a la transformación de los procesos de
formación y aprendizaje en las administraciones públicas.
Esta iniciativa se enmarca
dentro del programa de innovación docente del INAP, que promoverá la reflexión,
el intercambio de experiencias y el aprendizaje horizontal en comunidad sobre
metodologías activas para avanzar en la mejora de las actividades docentes, la
gestión de la formación y el fomento del aprendizaje permanente.
lunes, 27 de abril de 2020
El INAP actualiza su Portal de Aprendizaje
El INAP actualiza su Portal de Aprendizaje con una nueva interfaz en la
que se muestra la oferta formativa disponible, de forma que las personas
interesadas puedan ver las actividades en curso, sin necesidad de
identificarse, dotando de mayor usabilidad y trasparencia el campus formativo
en línea del INAP.
Las experiencias de
aprendizaje se han categorizado en tres grandes bloques, de acuerdo con la
lógica del Plan de Formación 2020 del INAP:
viernes, 24 de abril de 2020
INAP - PROCESOS SELECTIVOS: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Ingreso Libre. Oferta de Empleo Público 2018
Se han publicado en la sede electrónica del Instituto Nacional de
Administración Pública sendas relaciones de opositores que superan el segundo
ejercicio de Gestión de Administración Civil del Estado (ingreso Libre) y de
Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (Ingreso
Libre).
Resolución
de la Comisión Permanente de Selección por la que se hacen públicas las
relaciones de opositores que han superado el segundo ejercicio de las pruebas
selectivas para ingreso libre en el Cuerpo de Gestión de la Administración
Civil del Estado.
Los cambios en la gestión de las clases pasivas generan confusión y preocupación entre los mutualistas
Como ya os
informábamos ayer en esta misma Web, en el BOE
de 22 de abril se ha publicado el R.D. de Medidas Urgentes complementarias para
apoyar la economía y el empleo justificado por la necesidad de aplicar con
carácter de urgencia medidas que ayuden a mitigar los efectos adversos que la
actual pandemia está provocando en la economía y el empleo.
Y aunque la última reestructuración ministerial
determinó que el Régimen de Clases Pasivas se integraba en el nuevo ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a la FAC-USO nos sorprende
la forma empleada y nos preocupa el fondo del cambio efectuado, así como la
deriva futura que conlleve.
Formación.- Instituto Canario de Administración Pública (ICAP)
El Instituto Canario de Administración Pública, en el marco del Acuerdo
de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de
2018, publicado por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública
(BOE nº 74, de 26.3.18), ha elaborado un Plan de Formación en el que se
incluyen las líneas y programas de actuación que responden a las políticas de
planificación de los recursos humanos de nuestra Comunidad Autónoma, con el
objetivo de atender las necesidades de perfeccionamiento profesional,
desarrollo personal y mejora de la calidad de los servicios que se ofrecen a la
ciudadanía.
El Plan ha sido aprobado por el Consejo de Administración del Instituto
Canario de Administración Pública, en sesión celebrada el día 9 de marzo de
2020 y, posteriormente, aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de
la Comunidad Autónoma de Canarias, en sesión celebrada también el 9 de marzo de
2020.
El Gobierno de Canarias no retomará las oposiciones hasta que finalice el estado de alarma
La
Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de
Canarias ha paralizado los procesos selectivos en marcha, sin excepción, al
priorizar la puesta en marcha de un "complejo y ambicioso" proceso de
trabajo a distancia, y ha anunciado que sólo se retomarán una vez que finalice
el estado de alarma.
Entre otros procesos
afectados, se encuentran los tres cuyas resoluciones de nombramientos se
publicaron en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el viernes 13 de marzo. Son
la resolución de 2 de marzo de 2020, por la que se nombra personal funcionario
de carrera del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1); la resolución de 4
de marzo de 2020, por la que se nombra personal funcionario de carrera en el
Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e
Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2), Especialidad Ingenieros Técnicos
Agrícolas, y la resolución de 4 de marzo de 2020, por la que se nombra personal
funcionario de carrera en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio,
Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2),
Especialidad Ingenieros Técnicos Industriales.
jueves, 23 de abril de 2020
Adaptación de horario, reducción de jornada por cuidados y teletrabajo, en el nuevo decreto
Prórroga o modificaciones sobre reducción de
jornada y teletrabajo, en el nuevo paquete de medidas excepcionales por la
crisis del coronavirus covid-19
El Real Decreto-ley 15/2020 modifica, prorroga,
actualiza o amplía las principales medidas excepcionales en materia laboral que
se habían recogido en el primer gran decreto en este sentido durante el estado de alarma, el RD-ley 8/2020. Así,
este RD-ley se divide en grandes bloques que regulan, por ejemplo, la
ampliación de los ERTE por causa de fuerza mayor, las prestaciones a fijos
discontinuos y la disponibilidad de los fondos de los planes de pensiones. Y
también la reducción de jornada o adaptación de horario, y el teletrabajo, que
desglosamos y explicamos en los siguientes párrafos.
USO anima a participar mañana en la Acción por el Clima
USO anima a los ciudadanos a participar en la
Acción por el Clima, mañana, 24 de abril, para pedir una vuelta a la normalidad
con justicia climática
Mañana,
viernes 24 de abril, con motivo de la Acción Global por el Clima tendrán lugar
dos acciones virtuales para exigir una vuelta a la nueva normalidad que
contemple la justicia climática como eje vertebrador.
Inmersos
en la crisis sanitaria del coronavirus, comprobamos las inmensas dificultades
que se afrontan a la hora de abordar una crisis global sin planes de prevención
y emergencia suficientes. Si no somos capaces de actuar con determinación y no
abordamos la crisis climática de manera urgente siguiendo los criterios de la
ciencia, nos veremos abocados a una situación devastadora para la mayoría de
ecosistemas y sociedades humanas.
LAS CLASES PASIVAS PASAN A ESTAR GESTIONADAS POR EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES
El Real Decreto 2/2020 de 12 de enero por el que se reestructuran los
departamentos Ministeriales en su
artículo 22.1 dispone que: “Corresponde
al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la propuesta y
ejecución de la política del Gobierno en materia de Seguridad Social y clases pasivas.
Aprobado el Real
Decreto, se iniciarán los trámites para la adaptación de la gestión
administrativa, contable, presupuestaria y financiera que permitan la asunción
de la gestión de las prestaciones del Régimen de Clases Pasivas por el
Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Mientras dure este
procedimiento la gestión será ejercida por la Dirección General de Ordenación
de la Seguridad Social.
Instruccion SGFP para la reincorporacion del personal en la AGE
MEDIDAS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN
EN MATERIA DE PRL DE CARA A LA REINCORPORACIÓN PRESENCIAL DEL PERSONAL
miércoles, 22 de abril de 2020
USO adelanta su programa de formación on-line por el confinamiento
Tras la suspensión de las
acciones formativas presenciales, USO adelanta el plan de formación on-line.
En estos días, ha comenzado la
formación on-line proyectada por el sindicato USO en el marco
de la subvención del Servicio Público de Empleo Estatal. El conjunto de cursos
a distancia está dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones
relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
“Debido a la situación excepcional que estamos
viviendo todos, pasando mucho tiempo en casa y algunos sin poder siquiera ir a
trabajar, en USO hemos decidido adelantar el plan de formación. Ya que hemos
tenido que suspender por completo todas las acciones formativas presenciales,
tanto las aparejadas a este programa como las decenas de cursos que impartimos
con nuestros propios recursos, consideramos que esta opción iba a ser muy
valorada entre los representantes de los trabajadores”, afirma Dulce María
Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.
Nueva guía gratuita de PRL y protocolos en los centros de trabajo ante el coronavirus
La Secretaría de
Acción Sindical y Salud Laboral de USO ha elaborado una nueva y completa guía
en la que se recoge la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales y
protocolos para prevenir los contagios por coronavirus en los centros de
trabajo.
Con motivo del Día
Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, este año dedicamos la
campaña íntegramente a la crisis sanitaria del covid-19 y siguiendo el
llamamiento de la CSI, el lema escogido es STOP A LA PANDEMIA
EN EL TRABAJO.
MÁS INFORMACIÓN
SOTERMUN COLABORARÁ EN DOS PROYECTOS DE CÁRITAS CONTRA LOS EFECTOS SOCIALES Y ECONÓMICOS DEL CORONAVIRUS EN ESPAÑA
La Junta Directiva de
Sotermun ha decidido colaborar con dos proyectos presentados por Cáritas
Española en la lucha contra los efectos sociales y económicos de la crisis del
coronavirus en España, que se sufragarán por parte de la ONGD de USO con
un importe de 8.000 euros.
Los
proyectos en los que Sotermun va a colaborar con Cáritas por tratarse de grupos
especialmente vulnerables al riesgo de transmisión del virus serán el
denominado “Casa de acogida Luz Rodríguez Casanova”, de Oviedo, para personas
sin hogar en situación de exclusión social permanente, y el proyecto “Lares
Programa de Familia”, a ejecutar en Cáceres para atender a 120 familias en
situación de exclusión social.
martes, 21 de abril de 2020
FAC-USO EXIGE MEDIDAS DE PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA AGE DURANTE LA FASE DE DESESCALADA
El pasado 20 de abril,
FAC-USO dirigió sendos escritos al Ministerio de Política Territorial y al
Ministerio de Sanidad, exigiendo el cumplimiento de medidas de prevención de
riesgo de contagio a considerar en la fase de desescalada y posible
incorporación de la población trabajadora en el ámbito de la AGE.
El pasado 15 de marzo
esta Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera, ha presentado,
ante la Secretaría de Estado de Función Pública, un escrito solicitando la
adopción urgente de medidas preventivas en los puestos de trabajo de atención
directa y presencial a la ciudadanía, cuando fuera imposible su cobertura
mediante teletrabajo.
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