FORMACIÓN ICAP

Instituto Canario de Administración Pública (ICAP).- Resolución de 17 de julio de 2020,de la Directora, por la que se convocan actividades formativas del Programa de Formación Sectorial incluidas en el Plan de Formación para el año 2020, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales de la AGE.

Requerimiento reservas promoción interna del proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado

CAMPAÑA RECLAMACIONES DE CONTRATACIONES EN FRAUDE DE LEY

NUEVO SISTEMA PARA REALIZAR LAS RECLAMACIONES DE CONTRATACIONES/NOMBRAMIENTOS EN FRAUDE DE LEY 

Desde la FAC-USO nos ponemos nuevamente a disposición de todos nuestros Afiliados/as en particular y de todos los Trabajadores/as en general, que consideren que puedan encontrarse en situación de CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY, y estén interesados en reclamar, para que puedan hacerlo a través de nuestros Servicios Jurídicos, tanto en vía administrativa previa, como en vía judicial -Social o Contencioso Administrativa- solicitando se les declare, según los supuestos, trabajador fijo de plantilla, funcionario de carrera, o situación análoga,  que le permita obtener la fijeza en el puesto de trabajo que viene desempeñando.

CALENDARIO ESCOLAR , INSTRUCCIONES Y PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL CURSO 2020-2021.

CALENDARIO ESCOLAR ,  INSTRUCCIONES Y PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL CURSO 2020-2021.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS, INFRAESTRUCTURA Y PROMOCIÓN EDUCATIVA, POR LA QUE SE ESTABLECE EL CALENDARIO ESCOLAR Y SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE COMIENZO Y FINALIZACIÓN DEL CURSO 2020/2021, PARA LOS CENTROS DE ENSEÑANZAS NO UNIVERSITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA PRESENCIAL EN LOS CENTROS EDUCATIVOS NO UNIVERSITARIOS DE CANARIAS. CURSO ACADÉMICO 2020-2021

USO apuesta por un sistema público de dependencia y cuidados

El sindicato USO defiende un sistema de protección, dependencia y cuidados público y de calidad para nuestros mayores y dependientes, y que los fondos públicos no caigan en manos de empresas privadas

Las patronales ASADE y AESTE junto a los mal llamados “sindicatos más representativos” han presentado al secretario de Estado de Derechos Sociales, Nacho Álvarez, un plan de choque con medidas para implementar el sector de servicios para la dependencia y evitar la situación generada en las residencias por la covid-19.

ROTAS LAS NEGOCIACIONES DE ENCUADRAMIENTO DEL IV CONVENIO ÚNICO DE LA AGE

Suena a excusa barata, y lo es, lo que ahora nos quieren vender algunos firmantes del IV Convenio Único, escenifican peleas entre ellos para luego echar la culpa de no firmar el acuerdo de encuadramiento a los otros, dicen que se han “roto las negociaciones con Hacienda” ahora cuando saben desde el mes de enero que no iba a haber subida. Desde USO os explicamos porque decimos que lo sabían desde enero:

DEROGADO EL DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO

 

Ley 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

 Hace unos meses, el Tribunal Constitucional [TC 16-10-2019] declaró constitucional el despido por faltas de asistencia reiteradas (aunque estuviesen justificadas) y ello propició que bastantes empresas utilizasen dicha figura (hasta entonces, era poco frecuente). Pues bien, ahora este tipo de despido ha quedado derogado desde el 20 de febrero de 2020 y las empresas ya no pueden utilizarlo[RDL 4/2020] .

FAC-USO exige a Carolina Darias que deje sin efecto la incorporación al trabajo del personal vulnerable

FAC-USO denuncia ante el Ministerio de Política Territorial que dejar sin efecto todas las solicitudes presentadas para desarrollar el trabajo en “modalidad no presencial”, con carácter general y sin exceptuar a colectivos vulnerables, no sólo constituye un pésimo ejemplo a seguir, sino que provoca escepticismo y desconfianza sobre la apuesta que el Gobierno dice hacer sobre el teletrabajo, como modalidad de trabajo no presencial que consideramos esencial e imprescindible, una opción que en ningún caso se debe sustraer al personal especialmente vulnerable, que además así lo ha solicitado.

LISTA DE EMPLEO.- CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD

 

Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 3 de julio de 2020, por la que se requiere la documentación acreditativa del mérito de la experiencia en la Administración Pública a los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por acceso libre, en el Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios, Escala Científica, Especialidad de Analítica Agrícola (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 11 de abril de 2018, de esta Dirección General, a fin de constituir la correspondiente lista de empleo.

La justicia rechaza el recurso del Gobierno Canario sobre las vacaciones de los empleados públicos.

La justicia rechaza el recurso del Gobierno Canario sobre las vacaciones de los empleados públicos.

 

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Santa Cruz de Tenerife ha rechazado el recurso presentado por el Gobierno canario contra la anulación cautelar de la resolución de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias por la que trataba de establecer la obligatoriedad para los empleados públicos de la Comunidad canaria de tomar el 60% de sus vacaciones antes del 30 de septiembre de 2020.

Formación ICAP.- Instituto Canario de Administración Pública.

• Resolución de 30 de junio de 2020, de la Directora, por la que se convoca la actividad formativa "Delegado de Protección de Datos" incluida en el Programa de Formación Sectorial del Plan de Formación para el año 2020 en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

 Resolución de 8 de julio de 2020, de la Directora, por la que se convocan actividades formativas, incluidas en el Plan de Formación de 2020 para las entidades locales de Canarias.

Justicia difunde una guía con directrices para la celebración de juicios telemáticos

El Ministerio de Justicia ha elaborado una guía con recomendaciones para la celebración de los juicios telemáticos que son una de las medidas implantadas a raíz de la crisis del COVID19 para garantizar la seguridad de los ciudadanos, profesionales y funcionarios públicos y evitar contagios.

En cumplimiento del Real Decreto-ley 16/2020, durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses después, los actos de juicio, comparecencias, declaraciones y vistas, y en general, todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante vía telemática. Todo ello siempre que se disponga de los medios técnicos necesarios y se garanticen los presupuestos procesales del procedimiento en cuestión.

CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE ANSINA Y CIDEMAT ANTE EL CABILDO DE TENERIFE

El lunes día 13 de julio de 2020 se celebró una concentración frente al Cabildo de Tenerife donde se abordaba la continuidad de los 72 profesionales del programa de dinamización social Ansina y el Centro de Deportes Marinos de Tenerife (Cidemat).

Los trabajadores y trabajadoras afectados han solicitado que el presidente, Pedro Martín, paralice el despido masivo del personal adscrito a la empresa pública Ideco ya que no existen motivos objetivos para realizarlo y proteja a los empleados públicos. Se produjo una gran participación de la población en la citada concentración.

 ¡¡ NO AL DESPIDO DE LOS TRABAJADORES DEL PROGRAMA ANSINA Y EL CIDEMAT!!.

El Supremo eleva al Constitucional la formación para el empleo tras la demanda de USO

El Tribunal Supremo observa indicios de inconstitucionalidad en 11 artículos de la ley de formación para el empleo de 2015 y eleva la cuestión de inconstitucionalidad promovida por USO al Constitucional

El término “organizaciones más representativas” y su utilización para perpetuar el corralito a la libertad sindical llega al fin al Tribunal Constitucional, gracias a la demanda interpuesta por USO en el Supremo contra el Real Decreto que desarrolla la ley de la formación para el empleo. El Alto Tribunal encuentra indicios de inconstitucionalidad en 11 de los artículos de la Ley 30/2015, de 10 de septiembre. Así lo recoge el auto que acaba de emitir, el cual explicita que varios artículos de dicha ley podrían ser contrarios a los artículos 14 y 28 de nuestra Constitución.

AGE- RESOLUCIÓN CONCURSO ESPECÍFICO DEL SEPE

Resolución de 24 de junio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 3 de octubre de 2019, en el Servicio Público de Empleo Estatal.

 

Por Resolución de la Subsecretaría de 3 de octubre de 2019 («Boletín Oficial del Estado» del 9), se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal. Habiéndose dado cumplimiento a las normas reglamentarias y a las bases de la convocatoria, finalizado el plazo de presentación de instancias, valorados los méritos alegados por los concursantes y a propuesta de la Comisión de Valoración a la que hace referencia la base quinta de la citada Resolución:  Esta Subsecretaría ha resuelto: