CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE
Tras la bochornosa firma de un acuerdo
de encuadramiento, del que todavía algunos se atreven a presumir, que deja
fuera al 10% del personal laboral, ahora, empiezan las reuniones de un concurso
que debería haber visto la luz a finales de 2019 o principios de 2020, si se
hubiesen hecho las cosas bien.
En
esta reunión se empiezan a tratar una serie de cuestiones previas a la `negociación`
de las bases de la convocatoria, es decir, ni siquiera se han empezado a `negociar`
las bases. Según la Administración:
·
Se está trabajando en las plazas que se
convocarán.
·
Respecto a cuándo se publicará el
concurso, todavía hay que terminar los trabajos de actualización de RPT`s.
Los
aspectos más definidos son los que a continuación exponemos: