MUGEJU: Firma de la prórroga del Concierto de Asistencia Sanitaria para 2019

La Gerente de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), Concepción Sáez Rodríguez, firmó el pasado 30 de octubre el concierto para 2018 con las aseguradoras prestadoras del servicio de asistencia sanitaria a sus mutualistas.

El acuerdo se ha firmado con las siete entidades de seguro médico privado que actualmente participan (Asisa, Caser, DKV, Mapfre, Nueva Mutua Sanitaria, Sanitas y SegurCaixa Adeslas).

A partir del 1 de enero de 2019 y durante todo el mes, los mutualistas y sus beneficiarios podrán elegir la asistencia sanitaria entre estas siete aseguradoras, los servicios públicos de salud gestionados por las comunidades autónomas o el INGESA en Ceuta y Melilla.

AGE: Firmados dos importantes Acuerdos en materia de Conciliación

El 30 de octubre se han firmado dos importantes Acuerdos en el ámbito de la Administración General del Estado, que suponen una ampliación de los derechos de los Empleados Públicos, y un avance en la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar… Reivindicaciones que en FEP-USO venimos haciendo desde hace años.

 El primero de estos Acuerdos supone ampliar el Permiso de Paternidad, equiparándolo al de maternidad, en 16 semanas.  Este Acuerdo llega después de que una reciente Sentencia del TS avalara la diferencia entre la duración de ambos permisos, justificada en que ambos tienen un objetivo diferente.

Arranca la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con cursos online gratuitos

El Ministerio de Igualdad pone en marcha la 9ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad con la oferta de varios cursos online gratuitos con el objetivo de mejorar el conocimiento de lo que significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su integración en la vida personal y laboral para lograr una sociedad más justa.

En la actual edición (2018-2020) se ofertan un total de 42.000 plazas y un catálogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado. Como novedad, en esta edición se ha incorporado un nuevo curso: “Formación en igualdad de oportunidades para agentes sociales”.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta septiembre de 2020 o hasta que se agoten las plazas. Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Ministerio de Defensa.- Proceso selectivo

Resolución 400/38273/2018, de 17 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre  para cubrir 100 plazas del Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada, Código 0424, por el sistema general de acceso libre.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

Fiestas laborales para el año 2019

Publicado en el «BoletínOficial del Estado»  la relación de fiestas laborales para el año 2019 de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. 

NOTA INFORMATIVA

¿Cuándo hay que pedir la baja por riesgo en el embarazo?

La protección laboral de las trabajadoras en situación de embarazo o lactancia es un derecho consagrado por nuestro ordenamiento jurídico. La Constitución consagra, entre otros derechos, el derecho a la vida y a la integridad física y moral, así como el deber de los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo; esto incluye velar por supuestos de especial vulnerabilidad, como los de embarazo o lactancia materna, ante condiciones de trabajo inseguras y/o peligrosas.

En el Artículo 26 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se plasman cuestiones esenciales en materia de “Protección a la maternidad” tales como:

II Jornada sobre el Reglamento General de Protección de Datos

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), dentro del programa de actividades para 2018, ha organizado en colaboración con la Dirección General de Modernización y Calidad de Servicios, la "II Jornada sobre el ReglamentoGeneral de Protección de Datos", a celebrar en las islas de Gran Canaria y Tenerife.

Huelga general en Prisiones

Los delegad@s sindicales tienen a tu disposición una guia de actuación para que en los días de huelga "ofrezcamos el mejor servicio posible" en nuestro puesto de trabajo. Solicítesela a tu delegad@ de centro.

Oposiciones y concursos MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 15 de octubre de 2018, de la Secretaría General de Coordinación Territorial, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2018)

Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 1 de junio de 2018 por la que se convoca concurso de traslados de carácter interdepartamental para el personal laboral.

LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Plazo para presentar alegaciones del 23 al 31 de octubre ambos inclusive.

Los demandantes de empleo que se desplacen entre islas tendrán ayudas al alquiler y al transporte

Subvenciones destinadas a facilitar la movilidad laboral de las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el marco del programa denominado MOVILIDAD X EL EMPLEO.

Objeto

• Facilitar el acceso al empleo de los demandantes de empleo, inscritos como desempleados en las Oficinas de Empleo, residentes en Canarias, que se ven obligados a trasladarse de su domicilio habitual, con el fin de acudir a una entrevista de trabajo, o aceptar una oferta de empleo, en una isla distinta a la de su residencia habitual. La finalidad de estas subvenciones es facilitar la movilidad geográfica, con el fin de potenciar y estimular la contratación estable de los trabajadores desempleados. 

RECONOCIDO COMO ACCIDENTE LABORAL EL SÍNDROME DE SENSIBILIDAD QUÍMICA

En el ámbito de trabajo, con frecuencia, se producen situaciones de indefensión de las personas cuando sufren daños para su salud. En general, son diversas las situaciones en las que puede resultar difícil lograr el reconocimiento efectivo del origen profesional de los daños sufridos.

Dentro de dichas situaciones se encuentran, entre otras, las de las personas con sensibilidad a agentes químicos presentes en el entorno de trabajo, susceptible de afectar a quienes desarrollan sus tareas en edificios herméticos, en los que no es posible utilizar ventilación natural y se produce la acumulación en el ambiente de agentes peligrosos procedentes de pinturas, recubrimientos o productos de limpieza.

¡MENOS POBREZA, MÁS IGUALDAD, YA!

¿Qué es lo que más nos preocupa como ciudadanos y ciudadanas? El trabajo decente, la educación, la sanidad, la alimentación, la vivienda, el respeto al medio ambiente, la paz y la prosperidad en el mundo para todos y para todas, la dignidad de todas las personas, y que nadie se quede atrás.

Queremos vivir en un mundo sin pobreza y desigualdad, donde los recursos económicos y sociales estén disponibles para toda la humanidad; donde las personas, hombres y mujeres, niños y mayores, tengamos un planeta habitable, en las ciudades y en el mundo rural, para nosotros y para las generaciones futuras. Queremos que todas las personas disfruten de sus derechos realizados y de bienestar social, sin que nadie se quede atrás. Cambiar los parámetros productivos y de consumo acorde a los límites del planeta, para hacer frente a la realidad del cambio climático; educando en valores de ciudadanía en sociedades democráticas, participativas, pacíficas y justas, donde se evite la exclusión, garantizando el acceso a los servicios básicos con potentes políticas sociales.

FEP-USO valora el I Acuerdo sobre Movilidad de Funcionarios, aunque lo considera insuficiente

• Entre los puntos positivos, destaca el levantamiento de vetos a los trabajadores de Sepe y Fogasa, la periodicidad anual de los concursos y la homogeneización de varias listas de criterios
• No resuelve el problema de las comisiones de servicio y adscripciones provisionales

El secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO, Luis Deleito, quien junto a CCOO, UGT, CSIF y CIG suscribió ayer el I Acuerdo sobre Movilidad de Funcionarios con el Secretario de Estado de Función Pública, se muestra satisfecho “de haber sentado las bases y establecido un punto de partido para futuros acuerdos que lo completen y mejores. Es la primera vez, después de más de dos años de negociaciones, que se establecen esas líneas mínimas y unos criterios generales. Por lo tanto, aunque no cumple las expectativas con las que llegábamos, sí recoge muchas de las propuestas planteadas por USO”.

OPOSICIONES Y CONCURSOS- VARIOS

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

Cuerpo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social

Resolución de 10 de octubre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados de la fase de oposición de las pruebas selectivas de ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, convocadas por Resolución de 3 de octubre de 2017.