ELECCIONES GMR - ISLA DE LA PALMA

Ayer, 21 de mayo de 2019 se han celebrado las elecciones sindicales en GMR en la Isla de La Palma. En las elecciones  se elegía  a 1 representante, es la primera vez que nos presentábamos y hemos sacado un Delegado, USO 4 votos y CCOO 2 votos.

GMR es una Empresa Pública de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación del Gobierno de Canarias.

MUCHAS FELICIDADES  A LOS COMPAÑER@S HAN HECHO POSIBLE ESTE RESULTADO.

CONCURSO UNITARIO C1 – C2.- Grupo de Trabajo Movilidad de Funcionarios

Ayer día 21 se reunió el Grupo de Trabajo de Movilidad de Funcionarios para empezar a negociar las bases que han de regir el Concurso Unitario para la provisión de puestos de trabajo en los Grupos C1 y C2, en aplicación de lo dispuesto en el I Acuerdo de Movilidad del personal funcionario al servicio de la AGE, aprobado el pasado año.

USO propuso que la negociación fuera lo más ágil posible, con el fin de que podamos ver publicado el citado concurso con la mayor inmediatez, dando respuesta así a las necesidades de movilidad de muchos compañeros y compañeras adscritos a estos grupos C1 y C2.

GUÍA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA

El Ministerio de Trabajo ha elaborado una guía para facilitar la aplicación práctica de la obligación de registrar la jornada.

Debemos saber que las empresas están obligadas a registrar la jornada de todos sus trabajadores. Dado que esta medida está generando muchas dudas, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha elaborado una guía con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma. Dicho documento recoge criterios, a título informativo, sobre esta obligación empresarial, sin perjuicio de la interpretación que puedan realizar los tribunales.

EL HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (MOBBING)

El término mobbing se considera como una forma característica del estrés laboral y se define como una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una presión psicológica extrema, de forma sistemática (al menos una vez por semana) durante un tiempo prolongado (más de seis meses) sobre otra persona en el lugar de trabajo. También se conoce con los nombres de hostigamiento o psicoterror.

ORIGEN

Las hipótesis apuntan a motivos varios pero, básicamente, están ligadas a dos aspectos:

a) la organización del trabajo (deficiente organización, ausencia de interés de los superiores, carga alta o mal distribuida de trabajo, flujos pobres de información, líderes espontáneos no oficiales, conflictos de rol, etc.) y

b) la gestión de los conflictos por parte de los superiores (la negación del conflicto o la implicación activa en el mismo).

ADAPTACIONES Y CAMBIOS DE PUESTO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE SALUD DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Dirección General de la Función Pública. Publicado en el B.O.C. de 13 de Mayo, la Resolución de 22 de abril de 2019, por la que se establecen instrucciones relativas a las adaptaciones y cambios de puesto de trabajo por motivos de salud del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias por riesgos laborales derivados del puesto de trabajo.

Plan Interadministrativo de Formación FECAM 2019

Abierto el plazo de inscripción al Plan Interadministrativo de Formación FECAM 2019

Entre las novedades destacar la limitación de solicitudes hasta un máximo de 5 cursos por Plan formativo. Antes de formalizar las inscripciones recomendamos leer las " Normas de participación" en los planes interadministrativos de formación de la Federación.

El Servicio de Formación de la FECAM  abre el plazo de inscripción a su Plan Interadministrativo de Formación FECAM 2019 .

El presente Plan presenta una serie de novedades en el proceso de incripción y participación, recomendamos leer las "Normas de participación" antes de formalizar las inscripciones.

Normas de participación

PUBLICADO EN BOE EL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.

Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Visto el texto del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (código de convenio n.º: 90012022011999), que fue suscrito, con fecha 4 de marzo de 2019, esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 13 de mayo de 2019.‒El Director General de Trabajo.

DESCARGAR CONVENIO

CAMPAÑA CONTRA EL FRAUDE DE LEY EN LAS CONTRATACIONES

Como adelantamos en anteriores Notas Informativas, recientes Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (T.J.U.E.) y de diversos Juzgados de lo Social, de lo Contencioso Administrativo, y Salas del Tribunal Superior de Justicia de varias Comunidades Autónomas (T.S.J.) que acogen esta doctrina, ponen de manifiesto la discriminación que se está dando en España en los contratos o nombramientos administrativos de trabajadores/as temporales/estructurales, interinos, e indefinidos no fijos, respecto de los trabajadores fijos.

Estas Sentencias evidencian la realidad que supone este tipo de contratación fraudulenta y precaria, que se da con muchísima frecuencia en el Empleo Público. Y que el uso y abuso que, de estas figuras contractuales se hace por las Administraciones y Empresas Públicas, es un evidente Fraude de Ley. Lo que acarrea la manifiesta precariedad en el Empleo de cientos de miles de Trabajadores/as.

TEMARIOS Y LIBROS PARA OPOSICIONES- EDICIÓN ESPECIAL COLECTIVOS

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 EDITORIAL CEP

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Comunicación de la ampliación del plazo de oferta de Vigilancia de la Salud (Reconocimientos médicos) correspondiente a la anualidad 2019.

Con el fin de facilitar el acceso a la solicitud del examen de salud para 2019 al personal de ese Departamento/Organismo Autónomo que en el plazo previsto no hubiera realizado la correspondiente solicitud, se reabre el plazo para realizarla. 

Para ello, deberá hacerlo a través del Portal de personal (Vigilancia de la Salud), de forma telemática HASTA EL 15 DE MAYO, inclusive. Si en este plazo no manifestara su interés para la realización del examen de salud, la posibilidad de llevarse a cabo en un momento posterior estará sujeta a las disponibilidades de la planificación aprobada para la prestación de la Vigilancia de la Salud en esta anualidad, siendo competencia exclusiva de esta Dirección General su determinación.

PUBLICADO EN BOC ACCIÓN SOCIAL 2019 - Gobierno de Canarias

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS, EL RECONOCIMIENTO Y EL ABONO DE LAS AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LOS ENTES DEL SECTOR PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS Y SE DETERMINA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA EL EJERCICIO 2019.

BOC

El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 31 de mayo.

Solicita la Acción Social en el  Portal Personal.

CONDENADO EL SERVICIO CANARIO DE SALUD POR FALTA DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

El Servicio Canario de la Salud ha sido condenado a pagar una indemnización de casi 196.000 euros a una enfermera a la que se le reconoció un grado de incapacidad laboral permanente debido a una agresión por parte de un paciente en el año 2015.

El fallo del Juzgado de lo Social número 9 de Las Palmas de Gran Canaria ha considerado un “incumplimiento de la normativa de riesgos laborales”, estableciendo que, en este caso, no se aplicaron las medidas de seguridad adecuadas establecidas en el Plan de Prevención contra Agresiones a los Trabajadores del Servicio Canario de la Salud.

FEP- USO-CANARIAS GANA LAS ELECCIONES EN IDECO

El pasado día 24 de abril de 2019 se han celebrado las elecciones sindicales en IDECO de Santa Cruz de Tenerife.

IDECO es una Entidad de Gestión del Cabildo Insular de Tenerife,  para el Deporte, la Cultura y el Ocio.

En las elecciones  se elegían  a 9 representantes, partíamos de 5 Delegad@s, y el resultado fue el siguiente: USO : 6 Delegados, CC.OO: 3 Delegados.

Ha sido un proceso complicado y difícil, pero nuestros representantes han realizado un excelente trabajo.

MUCHAS FELICIDADES  A LOS COMPAÑER@S QUE HAN SIDO ELEGIDOS Y A LOS QUE CON SU VOTO HAN HECHO POSIBLE ESTE RESULTADO.

Procesos selectivos, personal Laboral y Funcionario de la AGE

Escala de Agentes Medioambientales de Organismos autónomos del Ministerio de Medio Ambiente

Resolución de 24 de abril de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente. PDF (BOE-A-2019-6390 - 18 págs. - 451 KB) 

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

Resolución de 15 de abril de 2019, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo de resolución del concurso general convocado por Resolución de 15 de octubre de 2018. PDF (BOE-A-2019-6386 - 1 pág. - 212 KB) 

Procesos Selectivos de Personal Laboral -Relación aprobados Acceso Libre -varios Ministerios

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA PERSONAL LABORAL

Resolución de 11 de abril de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar y de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y sus Organismos Autónomos, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 24 de enero de 2019. PDF (BOE-A-2019-6313 - 7 págs. - 389 KB)