Se
ha publicado en la sede electrónica del INAP una corrección de errores de la
valoración definitiva de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que
han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por
promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al
Cuerpo General Administrativo de la Administración de la Oferta de Empleo
Público 2018.
Nada nuevo se sabe sobre el Pacto de Reconstrucción firmado hoy por Gobierno, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Nada nuevo se sabe porque nada nuevo contempla. Solo que ya agota ver cómo se utilizan palabras plenas, positivas, para vaciarlas de contenido, para que ya no signifiquen nada aunque suenen muy bien.
ü Lista
provisional de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso.
ü La
lista provisional de aspirantes admitidos se expondrá en la Dirección General
de la Función Pública, en el Ministerio de Defensa, en el Cuartel General de la
Armada, y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en las provincias.
Podrá consultarse igualmente en el portal del Ministerio de Defensa
www.defensa.gob.es/portalservicios, y en el Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es.
ü Publicar como Anexo a la presente Resolución la relación provisional de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.
Se ha publicado en la
INTRANET del Ministerio de Defensa los listados provisionales de las
ayudas del Plan de Acción Social 2020.
Las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, subsanar las deficiencias, o
aportar la documentación requerida, en el plazo de diez días ( del 2 al 15 de
julio) a contar desde el siguiente a la publicación.
Primera ola de calor de nuestro verano de pandemia y los riesgos de sufrir un golpe de calor o estrés térmico aumentan por el uso obligado de la mascarilla en el trabajo. Unas precauciones parecen no llevarse bien con las otras, pero es necesario cumplir con todas.
Es imprescindible comprobar que las condiciones de teletrabajo no resulten perjudiciales para la salud de la persona trabajadora en situaciones de altas temperaturas. Por ello, USO os muestra una serie de pautas para evaluar las condiciones frente a las altas temperaturas y, si se necesita, solicitar ayuda del Servicio de Prevención para adoptar las medidas preventivas oportunas.
Los procesos selectivos para ingreso
o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado en cuya gestión
interviene el Instituto Nacional de Administración Pública, se han visto
afectados por el estado de alarma declarado para la gestión de la situación de
crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
El Real Decreto 537/2020, de 22 de
mayo, por el que se prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto
463/2020, de 14 de marzo, establece la reanudación de los plazos
administrativos suspendidos con efectos desde el 1 de junio de 2020.
En consecuencia, en relación con los procesos selectivos en cuya gestión interviene el INAP se reanudarán los siguientes plazos:
La crisis
sanitaria ha modificado el proceso de reanimación cardiopulmonar brindada por
los equipos de primeros auxilios de las empresas.
De esta forma, el Consejo Europeo de Resucitación ha publicado recomendaciones para realizar los primeros auxilios y, así, evitar los contagios:
El día 23 de junio de 2020, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2, ha dictado Auto por el que acuerda la suspensión cautelar de la Resolución nº 613/2020, de 9 de junio, por la que se establecieron los periodos de disfrute de las vacaciones anuales de los años 2019 y 2020 y de los asuntos particulares correspondientes a 2019, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Artículo
11. Ampliación de las habilitaciones para la ejecución de la Oferta de Empleo
Público y de los procesos de estabilización de empleo temporal.
La crisis del coronavirus ha
supuesto un boom desconocido de la implantación del
teletrabajo o trabajo a distancia como práctica generalizada para mantener la
actividad productiva y proteger la salud de los trabajadores, pero sigue
faltando una ley adecuada a esta modalidad. De esta forma, su práctica habitual
se ha multiplicado por 7 durante el confinamiento: desde un 4,8% de los
trabajadores en 2019 a un 34% en estado de alarma. El teletrabajo se ha
convertido en una realidad generalizada.
El Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, en su Artículo 5, estableció el carácter preferente del teletrabajo. El trabajo a distancia debía ser prioritario frente a otras medidas, como la cesación temporal o la reducción de la actividad.
