El “Green Deal” o Pacto Verde Europeo: qué es y cuáles son sus objetivos.

 

¿Qué es el Pacto Verde Europeo o “Green Deal” y cuáles son sus objetivos?

El Pacto Verde Europeo o “Green Deal” es una herramienta continental de lucha contra el cambio climático, lanzada por la Unión Europea, que pretende que Europa sea, en 2050, el primer continente climáticamente neutro. Para ello, desde la Comisión Europea se ha lanzado este gran acuerdo que busca una economía limpia, con cero emisiones, y proteger nuestro hábitat natural. Así, se mejorará el bienestar de las personas y la sostenibilidad de las empresas, con el objetivo de que Europa lidere la acción climática en todo el planeta.

USO INFORMA: CALENDARIOS 2021 PARA IMPRIMIR

Próximamente como todos los años pasaremos a repartir los calendarios de mesa, pero mientras puedes imprimir tu calendario de 2021 con las fiestas de Canarias en:

https://www.facuso.es/images/calendariosLab/2021/canarias2021.pdf

INAP - ACCIONES APOYO PROMOCIÓN INTERNA

 

El INAP convoca acciones de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna, a los cuerpos de los subgrupos C1 y A2 adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

Se convocan acciones de apoyo a la preparación de las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna, al Cuerpo General Administrativo, (subgrupo C1), al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (subgrupo C1), al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (subgrupo A2), y al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (subgrupo A2), que sean convocadas en cumplimiento del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.

Pensiones: años cotizados para jubilarse y edad de jubilación tras la Reforma

 

¿Cuántos años cotizados son necesarios para jubilarse y qué edad de jubilación corresponde año a año tras la Reforma?

En USO queremos repasar en esta información de forma clara y esquemática cómo cambia la edad de jubilación año a año, cuántos años cotizados son necesarios para jubilarse según las modificaciones progresivas y cómo se modifica la base reguladora. Esta información es un extracto de nuestro informe “Sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones: análisis y propuestas”.

La pensión por jubilación es la principal pensión que se percibe en España. Aunque la última Reforma de las Pensiones se aprobó en 2011, su entrada en vigor es progresiva hasta situar la edad de jubilación en 67 años en 2027. Antes de esta reforma, la edad legal de jubilación eran 65 años.

Ventilación segura en el trabajo: ventilar oficinas y espacios cerrados frente al covid

 Cómo ventilar con seguridad las oficinas y otros espacios cerrados de trabajo para evitar los contagios por coronavirus covid-19

Dentro de las pocas certezas que aún nos ofrece el coronavirus covid-19, está la de su más fácil propagación en espacios cerrados y la mayor necesidad de ventilar oficinas y otros centros de trabajo para contener los contagios. El Ministerio de Sanidad ha publicado una guía de recomendaciones técnicas para los profesionales del sector de la climatización para que el funcionamiento de estas instalaciones ayude en la prevención de la propagación y contagios del SARS-CoV-2 en edificios y locales de todo uso.

Publicado en el BOE la OEP 2020

Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020.

  

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se aprueba la oferta de empleo público para 2020 en los términos que se establecen en este real decreto.

Previsión oferta de destinos Cuerpos Generales subgrupos C1 y C2

Nota informativa sobre el desarrollo de los procesos de acceso a los Cuerpos y Escalas adscritos a la  Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública correspondientes a la Oferta de Empleo público para el 2018 y, en su caso, Oferta de Empleo Público para el año 2019.

Teniendo en cuenta las fases y los trámites que ya han sido realizados por esta Dirección General, con la finalidad de hacer efectivos los nombramientos del personal funcionario de carrera que va a ingresar en los Cuerpos adscritos a esta Secretaría de Estado cuyos procesos selectivos ya han concluido (Subgrupos C1 y C2), se indica en el siguiente cuadro, las fechas previsibles de publicación (en la página web:

Debacle en el SEPE

Tras la última nota informativa que USO publicó sobre la grave situación que el SEPE padece,  pensamos que el Gobierno pondría medios para evitar la debacle de un Organismo imprescindible como lo es el SEPE.

Recordemos que de este organismo dependen prestaciones tan importantes como son: las prestaciones por ERTE, las prestaciones contributivas, los subsidios por desempleo, la Renta Activa de Inserción (RAI), el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED), el subsidio para mayores de 52 etc. Todas ellas prestaciones destinadas a los más desfavorecidos, aquellos que este Gobierno se jacta de defender, pero que a la vista de los hechos parece que solamente de cara a la galería porque la realidad es muy distinta a lo que luego nos quieren venden desde Moncloa.

Analizamos sentencia sobre conciliación por cuidado de menor

USO analiza la sentencia sobre conciliación por cuidado de menor dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias y qué es el interés superior del menor

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado una sentencia muy importante en el ámbito de la conciliación laboral. En ella se aprecia un importante avance en la interpretación de las normas y de la realidad social, en la que se ha introducido además de la perspectiva de género, la perspectiva de la infancia, anteponiendo el interés del menor en un tema relacionado con la concreción de jornada laboral para poder atender las necesidades de cuidado de un menor.

OEP 2020: menos plazas y más problemas para la AGE

FAC-USO considera que la propuesta de OEP para 2020, de 18.266 plazas, un 7,8% menos que en 2019, no servirá para paliar el déficit estructural de personal en la AGE

En la reunión entre Gobierno y sindicatos se ha trasladado la propuesta, todo apunta a que definitiva, de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2020, que se aprobará por decreto el próximo 27 de octubre.

La oferta final es de 18.266 plazas, de las que 9.270 son de nuevo ingreso y 8.996, de promoción interna. Teniendo en cuenta que la OEP de 2019 fue de 19.688 plazas, la oferta de 2020 es un 7,8% menos que el año pasado.

USO reclama una regulación urgente de las elecciones sindicales online

 

USO reclama al Ministerio de Trabajo una regulación urgente de las elecciones sindicales online para asegurar que los procesos sean democráticos y garanticen la igualdad de oportunidades

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, se ha dirigido al Ministerio de Trabajo para reclamar al Gobierno que, en caso de que se autorice el desarrollo de las elecciones sindicales de manera online, se acompañe esa autorización con una regulación de urgencia y la elección de un sistema avalado para evitar posibles fraudes electorales, asegurar la limpieza de los procesos y garantizar la igualdad de oportunidades de todas las organizaciones y candidaturas que participen en los mismos.

Riesgos psicosociales provocados por la no desconexión digital

 La no desconexión digital puede dar lugar a una serie de riesgos psicosociales en el trabajador. USO te ofrece algunas recomendaciones para evitar daños en la salud

Desde el punto vista de la prevención, no hay una definición científica ni legal de hiperconexión digital ni tampoco de desconexión digital, aunque son obvias las consecuencias que produce esa falta de desconexión del trabajo. Entre ellas: el cansancio; el agotamiento mental y cognitivo; la compulsión adictiva para comprobar si se ha pasado algún mensaje por alto, o la imposibilidad de seguir el ritmo de la información recibida y canalizarla (bandeja de correo entrante saturada y sin leer).

En este sentido, un informe del INSST considera que estar permanentemente conectado provoca insomnio, irritabilidad, mal humor, desmotivación, agotamiento mental, falta de energía y menor rendimiento.

USO pide voluntad política para garantizar las pensiones, con gasto inferior al europeo

 El gasto en pensiones supuso en 2019 el 10,8% del PIB, estable desde 2013 e inferior a la media europea: solo falta voluntad política

El gasto en pensiones supuso en 2019 el 10,8% de nuestro PIB, un porcentaje que ya se dio en 2014 y que ha permanecido prácticamente estancado desde 2013. Es una de las conclusiones del informe “Sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones: análisis y propuestas”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO y presentado en rueda de prensa por el secretario general del sindicato, Joaquín Pérez.

¿QUÉ ES LA DESCONEXIÓN DIGITAL? ¿CÓMO SE REGULA?

El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral consiste en evitar que el trabajador se vea sometido a la presión que puede entrañar que la empresa le siga dando instrucciones fuera de su jornada. Analizamos cómo se regula este derecho

Tras el requerimiento que ha realizado Inspección de Trabajo a Prosegur por vulnerar el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, desde USO profundizamos en este derecho que, estando ya regulado, el legislador lo ha incluido en el RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.

SEGURIDAD SOCIAL - OTRO GRUPO DE TRABAJO EN EL QUE NO SE RESUELVE NADA

OTRO GRUPO DE TRABAJO EN EL QUE NO SE RESUELVE NADA

Como ya informamos desde FAC-USO, la Administración ha impuesto las condiciones para la vuelta a la jornada habitual  y  ayer, en la reunión del Grupo de Trabajo, se limitó a informar a los sindicatos presentes de lo que habían decidido. 

Sin entrar a negociar las normas para el control de presencia y  la regulación del teletrabajo, las Entidades empezarán a aplicar las nuevas imposiciones el próximo lunes 19 de octubre.