COVID-19 ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA SANITARIOS

 COVID-19 ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA SANITARIOS

El Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero establece la consideración de enfermedad profesional de la COVID-19 para los profesionales sanitarios y sociosanitarios. Este reconocimiento ofrece una cobertura durante toda la vida del trabajador sanitario.

Así, el artículo 6 “otorga al personal que preste servicios en centros sanitarios y sociosanitarios inscritos en los registros correspondientes que, en el ejercicio de su profesión, durante la prestación de servicios sanitarios o socio-sanitarios, haya contraído el virus SARS-CoV- 2, las mismas prestaciones que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas que se ven afectadas por una enfermedad profesional”.

ASIGNACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS P.INTERNA CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO AGE

 ASIGNACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS  P. INTERNA

CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO AGE

Resolución de la Secretaría General de Función Pública, por la que se realiza la asignación provisional de destinos a las personas aspirantes que han superado las fases de oposición y concurso de las pruebas selectivas para el ingreso por el sistema general de promoción interna, para personal funcional y personal laboral fijo, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.

 

Por Resolución de 14 de junio de 2019 (Boletín Oficial del Estado del 17) se convocaron las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, publicándose por Resolución de 25 de septiembre de 2020 (Boletín Oficial del Estado del 1 de octubre), de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, la relación definitiva de personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas.

Publicado en el BOE el 6/2/2021 y 8/2/2021

 

Sábado 6 de febrero

 

Otras disposiciones

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA.- Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

·         Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la modificación de la relación individualizada de méritos generales del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional que ha participado en el concurso unitario convocado por Resolución de 30 de octubre de 2020.

 

Lunes 8 de febrero

 

El Tribunal Supremo equipara la excedencia por cuidado de familiares al servicio activo en los concursos de traslado

 

El Tribunal Supremo equipara la excedencia por cuidado de familiares al servicio activo en los concursos de traslado

Una novedosa sentencia del Tribunal Supremo dictamina que en los concursos para la provisión de puestos de trabajo, la situación de excedencia voluntaria por cuidado de familiares debe equipararse a la de servicio activo, con el fin de evitar que la carrera profesional de las personas que usen un permiso de este tipo se vea afectada negativamente por el ejercicio de dicho derecho.

 

Nuevo portal de datos abiertos con más de 7.500 referencias en Canarias

El Gobierno de Canarias ha estrenado el nuevo Portal de Datos Abiertos de Canarias, en el que se recogen más de 7.500 datos, convirtiéndose en el punto de acceso único con más datos de información pública registrados en toda España. La web nueva, que se aloja en el dominio datos.canarias.es, sustituye a la anterior de opendata.gobiernodecanarias.org, creada en 2015 y con un catálogo de alrededor de 190 datos, un incremento que se debe a la unión en un solo portal de las bases del Gobierno de Canarias, el Instituto Canario de Estadística (ISTAC) y del Sistema de Información Territorial de Canarias (SITCAN).

ACCIONES FORMATIVAS INAP 2021

 

ACCIONES FORMATIVAS INAP 2021

Se publica mediante Resolución de 2 de febrero de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública el Plan de Formación 2021 del INAP. La información sobre cada experiencia de aprendizaje se podrá ampliar en las fichas descriptivas disponibles en la página web del INAP https://buscadorcursos.inap.es/#/.

                                                          ÁREAS COMPETENCIALES                                                        

El Plan de Formación 2021 del INAP se articula en torno a 5 áreas competenciales de carácter general:

USO convocará dos días de huelga en el SEPE en marzo

 

USO CONVOCARÁ DOS DÍAS DE HUELGA EN EL SEPE

La plantilla, más sobrecargada que nunca desde el inicio de la pandemia, ha sido utilizada de frontón frente al enfado ciudadano por el colapso en las prestaciones en lugar de ser reforzada para atender a los afectados como merecían.   Tras la asamblea de trabajadores y delegados de USO, el SEPE “casualmente” ha publicado la memoria del “plan de choque” esperado durante un año, en el que no se concreta nada Los trabajadores del SEPE han decidido en asamblea virtual convocar una huelga de dos días en marzo para exigir medidas urgentes de refuerzo de plantilla en todas las oficinas y servicios, y una mayor claridad en las órdenes que tienen que tramitar.

USO ÓPTIMO DE LAS MASCARILLAS

 

USO ÓPTIMO DE LAS MASCARILLAS

Una familia de cuatro miembros puede gastar hasta 8 euros al día en mascarillas, si las cambia correctamente cada cuatro horas; dedicando hasta 240 euros al mes en este capítulo. Es decir, la mitad de un alquiler mensual de una vivienda en muchas capitales de provincia.

Esto lleva a muchas personas a “exprimir” al máximo el uso de las mascarillas. Tanto en el ámbito laboral como en el privado. Lo que puede ocasionar que las mascarillas sean “sobre utilizadas” más allá del tiempo de uso previsto por el fabricante.

¿CUAL ES EL TIEMPO MÁXIMO DE USO DE LAS MASCARILLAS?

Publicado en el BOE del 05 de febrero

 

Viernes 05 de febrero

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Destinos

·         Resolución de 2 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 18 de enero de 2021, por la que se resuelve el concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Administración Pública, convocado por Resolución de 8 de septiembre de 2020.

TRIBUNAL DE CUENTAS. Destinos

·         Resolución de 2 de febrero de 2021, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 12 de junio de 2020.

Oposiciones y concursos

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CONSEJERÍA DE DERECHOS SOCIALES, IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JUVENTUD DE LA FAC-USO SOBRE LA HUELGA CONTRA EL FRAUDE DE LEY.

 

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CONSEJERÍA DE DERECHOS SOCIALES, IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JUVENTUD DE LA FAC-USO SOBRE LA HUELGA CONTRA EL FRAUDE DE LEY.

“CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL EMPLEO… POR UN EMPLEO PÚBLICO DECENTE Y DIGNO…”

Como ya saben, estamos viviendo nuevamente una época en la que el Gobierno de Canarias ha vuelto a caer en el problema de la temporalidad y dejando en fraude de ley a alrededor de 3000 compañeros/as empleados/as públicas.

Distanciándonos radicalmente de la posición de otras Organizaciones Sindicales que, para solucionar la situación de Precariedad y Fraude de Ley de más de 800.000 Empleados Públicos a nivel estatal, únicamente proponen y/o respaldan la Convocatoria de Procesos de Consolidación y Estabilización, adornados de una falsa Oferta de Empleo Público. Y que posiblemente determinen el despido y/o cese de miles de Empleados Públicos temporales y/o interinos.

 

USO pide que la covid-19 sea enfermedad profesional para trabajadores presenciales

USO ha dirigido una petición al ministro Escrivá para que la covid-19 se considere también enfermedad profesional para todos los trabajadores presenciales

USO ha dirigido un escrito al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para solicitar la ampliación del reconocimiento de la covid-19 como enfermedad profesional a todos los trabajadores presenciales.

El sindicato solicita que se amplíe el reconocimiento de las prestaciones por enfermedad profesional a los trabajadores y trabajadoras presenciales que día a día se exponen a contraer el virus en su lugar de trabajo o en el camino de ida y vuelta del mismo.

 

Complemento de maternidad en las pensiones y otras medidas contra la brecha de género

USO te explica las principales medidas del RD-ley para reducir la brecha de género, que contempla el nuevo complemento de maternidad en las pensiones

Hoy se publica la nueva normativa contra la brecha de género que establece, entre otras medidas, un nuevo “complemento de maternidad” para la pensiones. El BOE recoge el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, de medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en el ámbito de Seguridad Social y Económico.

Publicado en el BOE el 4/2/2021

 Jueves 04 de febrero

Disposiciones generales

CORTES GENERALES. Medidas urgentes

• Resolución de 28 de enero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DEL INTERIOR. Destinos

• Resolución de 27 de enero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 3 de septiembre de 2020, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

 

Se incrementa el número de personas paradas en Canarias

El número de personas paradas registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Canarias ha alcanzado los 279.230 personas desempleadas después de incrementarse en 9.793 personas en enero, lo que ha supuesto un aumento del 3,63 por ciento con respecto al mes anterior, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Asimismo, en un año el número las personas paradas ha aumentado en el archipiélago en 68.066 personas, lo que en términos porcentuales ha supuesto un crecimiento del 32,23 por ciento.

GESTIÓN FONDOS EUROPEOS

 

GESTIÓN FONDOS EUROPEOS

Función Pública establece, sin contar con unas organizaciones sindicales totalmente amortizadas y que se limitan a decir si a todo, los criterios para la provisión de puestos de trabajo en unidades administrativas de carácter provisional dentro de la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Dicho plan recoge una serie de políticas para invertir los 140.000 millones de euros provenientes del Fondo de Recuperación Europeo.